Gestión de contrataciones menores o iguales a 8 UIT y el personal de la Municipalidad Provincial de Fajardo, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo fue identificar la relación entre la gestión de contrataciones menores o iguales a 8 UIT y el personal de la Municipalidad Provincial de Fajardo en el año 2023. Fue de naturaleza básica, no experimental y cuantitativo, nivel descriptivocorrelacional. La población estudiada incluyó a las...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chipana Avalos, Emma Karina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160980
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/160980
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de contrataciones
Personal
Municipalidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El objetivo fue identificar la relación entre la gestión de contrataciones menores o iguales a 8 UIT y el personal de la Municipalidad Provincial de Fajardo en el año 2023. Fue de naturaleza básica, no experimental y cuantitativo, nivel descriptivocorrelacional. La población estudiada incluyó a las gerencias y subgerencias de la Municipalidad Provincial de Fajardo, seleccionadas mediante un muestreo no probabilístico e intencional debido al tamaño reducido de la población. Se empleó un cuestionario de 15 ítems como herramienta para recopilar información, validado mediante el juicio de expertos. La consistencia se midió a través del coeficiente Alfa de Cronbach, alcanzando un valor que demuestra una confiabilidad elevada. Los hallazgos revelaron un coeficiente de correlación de 0.827, calificado como muy alto, con un valor p=0.000, lo que evidencia una relación significativa y elevada. Concluyendo que la gestión de contrataciones menores o iguales a 8 UIT está directamente relacionada con el personal en la Municipalidad Provincial de Fajardo.
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