Influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023.

Descripción del Articulo

El presente estudio, tuvo como objetivo determinar la influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023. La investigación fue de tipo básica, con enfoque cuantitativo, y con diseño no experimental, transversal, descriptiva...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzales Cortez, Nhaomy Malu
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/139382
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/139382
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Meritocracia
Desempeño laboral
Municipalidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_c5a92ea35e2365a8cd075b83f6764584
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/139382
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023.
title Influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023.
spellingShingle Influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023.
Gonzales Cortez, Nhaomy Malu
Meritocracia
Desempeño laboral
Municipalidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023.
title_full Influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023.
title_fullStr Influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023.
title_full_unstemmed Influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023.
title_sort Influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023.
author Gonzales Cortez, Nhaomy Malu
author_facet Gonzales Cortez, Nhaomy Malu
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Florián Plasencia, Roque Wilmar
Ruiz Gomez, Andres Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Gonzales Cortez, Nhaomy Malu
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Meritocracia
Desempeño laboral
Municipalidad
topic Meritocracia
Desempeño laboral
Municipalidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente estudio, tuvo como objetivo determinar la influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023. La investigación fue de tipo básica, con enfoque cuantitativo, y con diseño no experimental, transversal, descriptiva correlacional causal. Se consideró una muestra censal, que estuvo determinada por 51 trabajadores de la municipalidad. La técnica de recolección de datos que se usó fue la encuesta y como instrumento la escala valorativa de “Desempeño Laboral” y la escala valorativa de “Meritocracia Laboral”, cuya información obtenida fueron analizados mediante gráficos estadísticos y tablas de frecuencia. Los resultados permitieron indicar, sobre la meritocracia laboral, un 66.7% de los trabajadores, distinguen un nivel bajo; sobre la segunda variable desempeño laboral, se tuvo que un 74.5% de los trabajadores indican que es deficiente; concluyendo que la meritocracia laboral influye de manera positiva directa muy fuerte sobre el desempeño laboral, en los trabajadores de una municipalidad de la provincia del Santa, donde se obtuvo un valor r2 = 0,684 y un valor de sig=0,000.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-05-03T20:57:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-05-03T20:57:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/139382
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/139382
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/1/Gonzales_CNM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/2/Gonzales_CNM-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/3/Gonzales_CNM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/5/Gonzales_CNM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/7/Gonzales_CNM-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/9/Gonzales_CNM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/6/Gonzales_CNM-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/8/Gonzales_CNM-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/10/Gonzales_CNM.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2c0a0cb5db486be09b70d89ce0b6e984
e0476b9a4636955869b5f8d4685540e6
4d6607318b90707913b79043a10dc07d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
4aed35ded917eb4893b870ee41825cf3
722d2fb591fd0255b58b3b30c23dc095
a70912a4cf7948db8109b3c41ec2462d
d25e6eec6b731d80e6be6ea98d4083f7
5d165f2411dc03c52f205f45463fd85e
d25e6eec6b731d80e6be6ea98d4083f7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922698770186240
spelling Florián Plasencia, Roque WilmarRuiz Gomez, Andres AlbertoGonzales Cortez, Nhaomy Malu2024-05-03T20:57:52Z2024-05-03T20:57:52Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/139382El presente estudio, tuvo como objetivo determinar la influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023. La investigación fue de tipo básica, con enfoque cuantitativo, y con diseño no experimental, transversal, descriptiva correlacional causal. Se consideró una muestra censal, que estuvo determinada por 51 trabajadores de la municipalidad. La técnica de recolección de datos que se usó fue la encuesta y como instrumento la escala valorativa de “Desempeño Laboral” y la escala valorativa de “Meritocracia Laboral”, cuya información obtenida fueron analizados mediante gráficos estadísticos y tablas de frecuencia. Los resultados permitieron indicar, sobre la meritocracia laboral, un 66.7% de los trabajadores, distinguen un nivel bajo; sobre la segunda variable desempeño laboral, se tuvo que un 74.5% de los trabajadores indican que es deficiente; concluyendo que la meritocracia laboral influye de manera positiva directa muy fuerte sobre el desempeño laboral, en los trabajadores de una municipalidad de la provincia del Santa, donde se obtuvo un valor r2 = 0,684 y un valor de sig=0,000.ChimboteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMeritocraciaDesempeño laboralMunicipalidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023.info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública2714406618170917https://orcid.org/0000-0002-3475-8325https://orcid.org/0000-0003-0817-087571033706417477Ruiz Gomez, Andres AlbertoSosa Aparicio, Luis AlbertoFlorian Plasencia, Roque Wilmarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGonzales_CNM-SD.pdfGonzales_CNM-SD.pdfapplication/pdf3357963https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/1/Gonzales_CNM-SD.pdf2c0a0cb5db486be09b70d89ce0b6e984MD51Gonzales_CNM-IT.pdfGonzales_CNM-IT.pdfapplication/pdf10098005https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/2/Gonzales_CNM-IT.pdfe0476b9a4636955869b5f8d4685540e6MD52Gonzales_CNM.pdfGonzales_CNM.pdfapplication/pdf3377590https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/3/Gonzales_CNM.pdf4d6607318b90707913b79043a10dc07dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTGonzales_CNM-SD.pdf.txtGonzales_CNM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain178173https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/5/Gonzales_CNM-SD.pdf.txt4aed35ded917eb4893b870ee41825cf3MD55Gonzales_CNM-IT.pdf.txtGonzales_CNM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4686https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/7/Gonzales_CNM-IT.pdf.txt722d2fb591fd0255b58b3b30c23dc095MD57Gonzales_CNM.pdf.txtGonzales_CNM.pdf.txtExtracted texttext/plain180372https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/9/Gonzales_CNM.pdf.txta70912a4cf7948db8109b3c41ec2462dMD59THUMBNAILGonzales_CNM-SD.pdf.jpgGonzales_CNM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5110https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/6/Gonzales_CNM-SD.pdf.jpgd25e6eec6b731d80e6be6ea98d4083f7MD56Gonzales_CNM-IT.pdf.jpgGonzales_CNM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5750https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/8/Gonzales_CNM-IT.pdf.jpg5d165f2411dc03c52f205f45463fd85eMD58Gonzales_CNM.pdf.jpgGonzales_CNM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5110https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139382/10/Gonzales_CNM.pdf.jpgd25e6eec6b731d80e6be6ea98d4083f7MD51020.500.12692/139382oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1393822024-05-03 22:15:01.336Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.882456
Influencia de la meritocracia en el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de la provincia del Santa, 2023.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares