Estilos de afrontamiento al estrés y resiliencia en personal de tropa de un cuartel militar, Cajamarca - 2020
Descripción del Articulo
El presente estudio puntualizó el objetivo como la determinación de la relación entre Estilos de afrontamiento al estrés y Resiliencia en personal de tropa de un cuartel militar, Cajamarca - 2020. La muestra se conformó por 172 soldados de la tropa del Batallón de infantería motorizado "Zepita&...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56848 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/56848 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Resiliencia - Aspectos psicológicos Estrés (psicología) Desarrollo organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
Sumario: | El presente estudio puntualizó el objetivo como la determinación de la relación entre Estilos de afrontamiento al estrés y Resiliencia en personal de tropa de un cuartel militar, Cajamarca - 2020. La muestra se conformó por 172 soldados de la tropa del Batallón de infantería motorizado "Zepita", ubicado en Cajamarca. Para su análisis tuvo que emplear el tipo de investigación que fue aplicada y el diseño fue no experimental de corte transversal. Los instrumentos empleados fueron el Cuestionario de Afrontamiento al estrés (CAE) y la Escala de Resiliencia (ER). Los resultados evidenciaron que solo existe una relación directa y significativa débil entre el estilo de afrontamiento emocional y la resiliencia (Rho = 0,186). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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