Acceso y permanencia en el trabajo de las personas con Discapacidad y Cuota de Empleo en la Municipalidad de Lima Metropolitana-2022

Descripción del Articulo

La presente investigación se desarrolló con el objetivo general de Investigar cómo el incumplimiento de la cuota de empleo vulnera el derecho al acceso y permanencia en el trabajo de las PCD, en la municipalidad de Lima Metropolitana, 2022; teniendo como objetivos específicos: i) Investigar cómo el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Fernandez, Marcos
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109922
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Materia:Discapacidad
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description La presente investigación se desarrolló con el objetivo general de Investigar cómo el incumplimiento de la cuota de empleo vulnera el derecho al acceso y permanencia en el trabajo de las PCD, en la municipalidad de Lima Metropolitana, 2022; teniendo como objetivos específicos: i) Investigar cómo el incumplimiento de la cuota de empleo, vulnera el acceso y permanencia en el trabajo de las PCD; ii) analizar cómo el incumplimiento de la cuota de empleo, vulnera el derecho a la igualdad y no discriminación de las PCD; y iii) analizar cómo el incumplimiento de la cuota de empleo, vulnera el derecho de las PCD a ser incluidas en el mercado laboral. Fue una investigación básica, de enfoque cualitativo, diseño fenomenológico, no experimental, descriptivo. El escenario fue las instalaciones de la Municipalidad de Lima metropolitana, participando 3 funcionarios municipales y una representante de la Mesa de Discapacidad y Derechos de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos. Para recolectar información se usó la técnica de la entrevista y como instrumento la Guía de entrevistas, también la revisión de normas legales y jurisprudencia sobre el tema. El método de análisis fue la triangulación de las fuentes de información. Resultados y conclusión: el incumplimiento de la cuota de empleo en la MML, conlleva vulneración de los derechos fundamentales y laborales de las PCD.
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El escenario fue las instalaciones de la Municipalidad de Lima metropolitana, participando 3 funcionarios municipales y una representante de la Mesa de Discapacidad y Derechos de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos. Para recolectar información se usó la técnica de la entrevista y como instrumento la Guía de entrevistas, también la revisión de normas legales y jurisprudencia sobre el tema. El método de análisis fue la triangulación de las fuentes de información. Resultados y conclusión: el incumplimiento de la cuota de empleo en la MML, conlleva vulneración de los derechos fundamentales y laborales de las PCD.Lima NorteEscuela de DerechoReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas PrevisionalesDerecho público y privadoDesarrollo económico, empleo y emprendimientoReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDiscapacidadCuota de empleoDerechos laboralesDiscriminaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Acceso y permanencia en el trabajo de las personas con Discapacidad y Cuota de Empleo en la Municipalidad de Lima Metropolitana-2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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