Acceso y permanencia en el trabajo de las personas con Discapacidad y Cuota de Empleo en la Municipalidad de Lima Metropolitana-2022

• Autor: Rojas Fernandez, Marcos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109922
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/109922
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Discapacidad; Cuota de empleo; Derechos laborales; Discriminación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La presente investigación se desarrolló con el objetivo general de Investigar cómo el incumplimiento de la cuota de empleo vulnera el derecho al acceso y permanencia en el trabajo de las PCD, en la municipalidad de Lima Metropolitana, 2022; teniendo como objetivos específicos: i) Investigar cómo el incumplimiento de la cuota de empleo, vulnera el acceso y permanencia en el trabajo de las PCD; ii) analizar cómo el incumplimiento de la cuota de empleo, vulnera el derecho a la igualdad y no discriminación de las PCD; y iii) analizar cómo el incumplimiento de la cuota de empleo, vulnera el derecho de las PCD a ser incluidas en el mercado laboral. Fue una investigación básica, de enfoque cualitativo, diseño fenomenológico, no experimental, descriptivo. El escenario fue las instalaciones de la Municipalidad de Lima metropolitana, participando 3 funcionarios municipales y una representante de la Mesa de Discapacidad y Derechos de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos. Para recolectar información se usó la técnica de la entrevista y como instrumento la Guía de entrevistas, también la revisión de normas legales y jurisprudencia sobre el tema. El método de análisis fue la triangulación de las fuentes de información. Resultados y conclusión: el incumplimiento de la cuota de empleo en la MML, conlleva vulneración de los derechos fundamentales y laborales de las PCD.