Habilidades gerenciales y productividad laboral en el Ministerio de Energía y Minas, 2021

• Autor: Núñez Cortez, Lourdes Geraldine
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/67372
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/67372
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad minera; Modernización del estado; Ministerio de Energía y Minas - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación fue realizada con el objetivo de determinar la relación entre habilidades gerenciales y productividad laboral en el ministerio de energía y minas, 2021. El método utilizado fue el hipotético-deductivo, diseño no experimental descriptivo correlacional. La población fue conformada por los 71 directivos, el tipo de muestreo fue no probabilístico censal, por lo tanto se tomó como muestra al 100% de la población. La técnica utilizada fue la observación y la encuesta. El instrumento fue cuestionario por lo que se realizó un cuestionario de habilidades gerenciales y cuestionario de productividad laboral. Como resultado se obtuvo que en la variable de habilidades gerenciales un 40.85% es de nivel regular, 30.99% de nivel malo y un 28.17% de nivel bueno; y en la variable de productividad laboral se obtuvo un 42.25% de nivel regular, 32.39% de nivel malo y un 25.35% de nivel bueno. Se utilizó el estadístico Rho de spearman, en el cual se observó que hay un vínculo favorable y significativo en las habilidades gerenciales y productividad laboral en el ministerio de energía y minas con un coeficiente de correlación de 0.764 por lo que se admite la hipótesis alterna.