Interacción trabajo familia y motivación para el trabajo en colaboradores de una empresa privada de Chancay, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre la interacción trabajo familia y la motivación para el trabajo en colaboradores de una Empresa Privada de Chancay, 2022. Fue de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La muestra de estu...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Ocmin Olano, Noelia, Velasquez Alvarez, Andrea Karina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114781
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/114781
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Interacción, trabajo- familia
Motivación para el trabajo
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description La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre la interacción trabajo familia y la motivación para el trabajo en colaboradores de una Empresa Privada de Chancay, 2022. Fue de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La muestra de estudio de investigación fue de 130 colaboradores. Se utilizaron dos instrumentos: el cuestionario de Interacción Trabajo familia (SWING) y el cuestionario de Motivación para el trabajo (CMT). Los resultados concluyeron que no existe relación significativa, entre la Interacción trabajo familia y la motivación para el trabajo en los colaboradores de una empresa privada de Chancay, 2022. En conclusión: que no se encontró relación significativa entre las variables interacción trabajo familia y motivación para el trabajo porque los valores de p son mayores .05 (p = .85), a lo que corresponde es que aún no se ha podido equilibrar los roles de entre trabajo y la familia lo que permitiría que los trabajadores logren permanecer continuamente motivados en el ámbito laboral.
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En conclusión: que no se encontró relación significativa entre las variables interacción trabajo familia y motivación para el trabajo porque los valores de p son mayores .05 (p = .85), a lo que corresponde es que aún no se ha podido equilibrar los roles de entre trabajo y la familia lo que permitiría que los trabajadores logren permanecer continuamente motivados en el ámbito laboral.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteracción, trabajo- familiaMotivación para el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Interacción trabajo familia y motivación para el trabajo en colaboradores de una empresa privada de Chancay, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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