Contratos de naturaleza temporal y vulneración al derecho a la permanencia laboral de la empresa Konecta Cercado de Lima 2019

• Autor: Mendoza Gonzales, Gladys
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78008
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/78008
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Contratos temporales; Inestabilidad laboral; Vulneración de derechos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, identificar la relación entre contratos de naturaleza temporal y vulneración al derecho a la permanencia laboral de la empresa Konecta Cercado de Lima-2019. Se utilizó el diseño no experimental, de corte trasversal; alcance descriptivo correlacional, tipo básica, enfoque cuantitativo, método deductivo. La población estuvo compuesta por 400 trabajadores del área comercial, se elaboró una muestra probabilística a 69 trabajadores, como técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario tipo lickert; la fiabilidad del cuestionario de la variable uno se confirmó un resultado de 80,1 % y de la variable dos la fiabilidad fue de 81,1 %. Con respecto a la validación de expertos se obtuvo una valoración de 90 % , así mismo en los resultados se obtuvo una correlación positiva media de 699 y en lo que concierne a la significancia bilateral fue de (000 < 0,05) motivo por el cual se acepta la hipótesis de investigación, es decir, se concluye que si existe relación directa entre contratos de naturaleza temporal y vulneración al derecho a la permanencia laboral de la empresa Konecta Cercado de Lima - 2019 finalmente se rechazó la hipótesis nula.