La discriminación legal y la desnaturalización del contrato de locación de servicios en la Municipalidad Provincial del Callao, 2019

• Autor: Vargas Vásquez, Olivia Flora
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79890
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/79890
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desnaturalización; Trabajador; Discriminación.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente trabajo de investigación, surge entorno a la problemática que existe sobre la discriminación legal y la desnaturalización del contrato de locación de servicios en Perú. Al respecto, en el ámbito internacional, la (OIT), protege el derecho al trabajo, con sus mínimas condiciones en lo laboral y económico, que permitan la progresión de estos trabajadores como de los empleadores. La investigación tuvo como objetivo, determinar si la discriminación legal influye en la desnaturalización del contrato de locación de servicios en la municipalidad provincial del Callao, 2019. Asimismo, la metodología corresponde al enfoque cualitativo de tipo básica, con un diseño de la teoría fundamentada con un alcance descriptivo e interpretativo. Por otro lado, de los resultados alcanzados obtenidos a través de los datos utilizando la técnica de entrevista y análisis de fuente documental, y como instrumentos se aplicó la guía de entrevista y la guía de análisis documental. Finalmente, se determinó que la discriminación legal influye en la desnaturalización de contrato de locación de servicio manera significativa, generando perjuicios a nivel laboral como a nivel personal al trabajador que está contratado bajo esta modalidad.