Aprendizaje organizacional del personal asistencial y administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, año 2016

Descripción del Articulo

La investigación que tiene como título “Aprendizaje organizacional del personal asistencial y administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, año 2016”, partió del problema general ¿Cómo es el nivel de aprendizaje organizacional del personal asistencial y personal administrativo en el...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Rupay León, Mercedes Rocío
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8052
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Materia:Aprendizaje organizacional
Personal asistencial
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description La investigación que tiene como título “Aprendizaje organizacional del personal asistencial y administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, año 2016”, partió del problema general ¿Cómo es el nivel de aprendizaje organizacional del personal asistencial y personal administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, 201 6? dicha investigación tuvo como objetivo general comparar el aprendizaje organizacional del personal asistencial y personal administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, 2016. La investigación es de tipo básica descriptiva comparativa, con un diseño no experimental, de corte transversal, con una población de 527 trabajadores y una muestra de 222 trabajadores. Se aplicó como instrumento un cuestionario tipo escala de Likert para la variable aprendizaje organizacional que fue validado por juicio de expertos y se ha determinado su confiabilidad mediante el estadístico Alpha de Cronbach con 0.935 y 0.929, del mismo modo se tomó el método de análisis de prueba no paramétrica en razón a que es una variable cualitativa, por ello el análisis se realizó con la prueba U de Mann Whitney. En los resultados se concluye que no existe diferencias significativas en el aprendizaje organizacional entre el personal asistencial y el personal administrativo del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, 2016 y según la prueba “U” de Mann Whitney, se observa que estas diferencias no son significativas (p= 0.433 > 0.05
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Se aplicó como instrumento un cuestionario tipo escala de Likert para la variable aprendizaje organizacional que fue validado por juicio de expertos y se ha determinado su confiabilidad mediante el estadístico Alpha de Cronbach con 0.935 y 0.929, del mismo modo se tomó el método de análisis de prueba no paramétrica en razón a que es una variable cualitativa, por ello el análisis se realizó con la prueba U de Mann Whitney. En los resultados se concluye que no existe diferencias significativas en el aprendizaje organizacional entre el personal asistencial y el personal administrativo del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, 2016 y según la prueba “U” de Mann Whitney, se observa que estas diferencias no son significativas (p= 0.433 > 0.05TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión Públicaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAprendizaje organizacionalPersonal asistencialPersonal administrativohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Aprendizaje organizacional del personal asistencial y administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, año 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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