Liderazgo transformacional y motivación Laboral en los trabajadores de un centro de salud público de Lima, año 2022

• Autor: Salcedo Quispe, Sandra Carolina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103798
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/103798
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Motivación; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio de investigación titulado Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de un centro de salud público de Lima, 2022, tuvo como objetivo determinar la relación del liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de un centro de salud público de Lima, 2022. La investigación obedece a un enfoque cuantitativo, tipo trasversal y alcance correlacional, la muestra estuvo compuesta por 70 trabajadores. La técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumento fue el cuestionario. Los resultados mostraron que el liderazgo transformador en los trabajadores representó un nivel medio con un 50% y el otro 50% un nivel alto, respecto a la motivación laboral se halló que el 70% presentó un nivel medio y al analizar los resultados de la prueba estadística se encontró un (p=0,000 <0,05) y (Rho=+0, 667). Se concluye que existe una relación significativa y directa entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral a un nivel moderado y fuerte