Estresores ocupacionales y satisfacción laboral en el personal de un centro de salud mental comunitario de San Martín, 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo la intención de determinar el nivel de influencia de los estresores ocupacionales en la satisfacción laboral en el personal de un centro de salud mental comunitario de San Martín; caracterizándose por presentar un enfoque cuantitativo del tipo aplicada, de d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Bardales, Eggiver Adonis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137255
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/137255
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estresores
Satisfacción laboral
Colaboradores
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description El presente trabajo de investigación tuvo la intención de determinar el nivel de influencia de los estresores ocupacionales en la satisfacción laboral en el personal de un centro de salud mental comunitario de San Martín; caracterizándose por presentar un enfoque cuantitativo del tipo aplicada, de diseño no experimental y de corte transversal - correlacional; estudiando a la totalidad de los colaboradores del Centro de Salud Mental, siendo un total de 28 trabajadores parte de la población muestra. Utilizando como técnica la encuesta, y dentro de los instrumentos de recolección de datos fueron, el “Inventario de Estresores Ocupacionales (OSI)” y la “Escala de Satisfacción Laboral (SL-SCP)”, que a partir del proceso estadístico dio como resultado, un nivel de influencia negativo alto entre las variables estudiadas (-,781**) concluyendo que a mayor presencia de estresores ocupacionales, menor será el nivel de satisfacción laboral del personal.
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Utilizando como técnica la encuesta, y dentro de los instrumentos de recolección de datos fueron, el “Inventario de Estresores Ocupacionales (OSI)” y la “Escala de Satisfacción Laboral (SL-SCP)”, que a partir del proceso estadístico dio como resultado, un nivel de influencia negativo alto entre las variables estudiadas (-,781**) concluyendo que a mayor presencia de estresores ocupacionales, menor será el nivel de satisfacción laboral del personal.TrujilloEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstresoresSatisfacción laboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estresores ocupacionales y satisfacción laboral en el personal de un centro de salud mental comunitario de San Martín, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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