Relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la oficina descentralizada de procesos electorales de Ica

Descripción del Articulo

El objetivo del presente trabajo tiene como propósito determinar la relación que existe entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral en la Oficina Descentralizada de Procesos Electorales de Ica. Se utilizó el tipo de investigación descriptiva y correlacional, con enfoque cu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chávez Tamayo, Ana Berta
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/5329
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/5329
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Desempeño laboral
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description El objetivo del presente trabajo tiene como propósito determinar la relación que existe entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral en la Oficina Descentralizada de Procesos Electorales de Ica. Se utilizó el tipo de investigación descriptiva y correlacional, con enfoque cualitativo de diseño no experimental, cuyo método de investigación es hipotética deductivo. Se utilizó una muestra probabilística de 80 empleados de una población de 242. El instrumento que se utilizó fue la encuesta, medida con la escala de Likert, sobre la variable clima organizacional de dimensiones autorrealización, involucramiento social, supervisión, comunicación y condiciones laborales, y la variable desempeño laboral de dimensiones: economía laboral, eficacia laboral, eficiencia laboral y calidad laboral. Los resultados señalaron que existe relación significativa al obtener una correlación Rho de Spearman (r=0.700), entre las variables Clima organizacional y desempeño laboral, en la oficina descentralizada de Procesos Electorales de Ica.
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Los resultados señalaron que existe relación significativa al obtener una correlación Rho de Spearman (r=0.700), entre las variables Clima organizacional y desempeño laboral, en la oficina descentralizada de Procesos Electorales de Ica.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralCultura organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la oficina descentralizada de procesos electorales de Icainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la oficina descentralizada de procesos electorales de Ica
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