Inteligencia emocional y clima organizacional en los trabajadores administrativos de la gerencia regional de agricultura de Lambayeque

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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los niveles de inteligencia emocional y el clima organizacional en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Agricultura de Lambayeque, 2019. Este estudio es un tipo de investigación no experiment...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huamán Rinza, Edwar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46830
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/46830
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
Clima organizacional
Motivación en el trabajo
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los niveles de inteligencia emocional y el clima organizacional en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Agricultura de Lambayeque, 2019. Este estudio es un tipo de investigación no experimental, transversal y diseño descriptivo correlacional y realizado en una población de 114 trabajadores y un grupo de muestral de 35, entre trabajadores y funcionarios administrativos. Los datos de cada una de las variables se han obtenido a través de cuestionarios para poder realizar la correlación respectiva. De acuerdo a los resultados estadísticos de las variables la inteligencia emocional está relacionado directamente con el clima organizacional según la correlación de Spearman de 0,620 representando ésta una moderada correlación de las variables, y p=0,00 menor al nivel de significancia de 0.05, siendo esta altamente significativo, por lo cual se concluye que existe una relación significativa entre los niveles de inteligencia emocional y el clima organizacional en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Agricultura de Lambayeque, 2019.
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De acuerdo a los resultados estadísticos de las variables la inteligencia emocional está relacionado directamente con el clima organizacional según la correlación de Spearman de 0,620 representando ésta una moderada correlación de las variables, y p=0,00 menor al nivel de significancia de 0.05, siendo esta altamente significativo, por lo cual se concluye que existe una relación significativa entre los niveles de inteligencia emocional y el clima organizacional en los trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Agricultura de Lambayeque, 2019.TesisChiclayoEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteligencia emocionalClima organizacionalMotivación en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Inteligencia emocional y clima organizacional en los trabajadores administrativos de la gerencia regional de agricultura de Lambayequeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Inteligencia emocional y clima organizacional en los trabajadores administrativos de la gerencia regional de agricultura de Lambayeque
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