Competencias gerenciales y satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Los Licenciados, Ayacucho, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación apareció tras la percepción de desmotivación, desunión, bajo desenvolvimiento en el desempeño y fatiga del personal de salud, lo cual se presume que podría estar asociado a las dificultades de aplicación en liderazgo, habilidades en dirección, organización y dirección de lo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vilcas Pillaca, Beatriz Anali
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98863
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/98863
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidad ejecutiva
Liderazgo
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description La presente investigación apareció tras la percepción de desmotivación, desunión, bajo desenvolvimiento en el desempeño y fatiga del personal de salud, lo cual se presume que podría estar asociado a las dificultades de aplicación en liderazgo, habilidades en dirección, organización y dirección de los directivos de la entidad. En base a lo antepuesto, se propuso como objetivo primordial determinar la relación entre las competencias gerenciales y la satisfacción laboral del personal de salud de la entidad. La metodología que se aplicó fue de tipo básica, diseño no experimental, correlacional y nivel explicativo. La población estuvo integrada por 92 trabajadores, se utilizó un muestreo probabilístico. Se aplicó dos cuestionarios para las variable y validación de juicio de expertos y alfa de Cronbach de 0,93 y 0,92. Así mismo el procesamiento de datos descriptivos e inferencial se procesaron por medio del programa de SPSS V26 y la correlación de Rho de Spearman. Se encontró relación positiva moderada de las competencias gerenciales y satisfacción laboral con un coeficiente de 0,691 y nivel de significancia de 0,000. Finalmente se concluye que existe una relación positiva entre las competencias gerenciales y la satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Los Licenciados Ayacucho, 2021.
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Así mismo el procesamiento de datos descriptivos e inferencial se procesaron por medio del programa de SPSS V26 y la correlación de Rho de Spearman. Se encontró relación positiva moderada de las competencias gerenciales y satisfacción laboral con un coeficiente de 0,691 y nivel de significancia de 0,000. Finalmente se concluye que existe una relación positiva entre las competencias gerenciales y la satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Los Licenciados Ayacucho, 2021.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidad ejecutivaLiderazgoSatisfacción en el trabajoMotivación en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Competencias gerenciales y satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Los Licenciados, Ayacucho, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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