Impacto de la pandemia por SARS - COV 2 en el desempeño laboral de los trabajadores de salud, 2020

• Autor: Rodas Simbron, Keykko Milagritos
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/58609
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/58609
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: COVID-19 (Enfermedad); Desempeño laboral; Estrés postraumático - Tratamiento alternativo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

En la presente investigación se trazó como objetivo principal determinar el impacto de la pandemia por SARS - COV 2 en el desempeño laboral de los trabajadores de salud, considerando a la pandemia por el nuevo coronavirus como un evento altamente estresante y el desempeño laboral que Chiavenato (2010) lo define como la manera de comportarse del colaborador en el ambiente de trabajo que contribuirá al cumplimiento de los objetivos de una institución. El estudio fue de enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo, de tipo básico, nivel correlacional causal, y de diseño no experimental transversal. Se trabajó con una muestra de 70 trabajadores de la salud a los cuales se les aplicó dos instrumentos: Escala de impacto de eventos revisada, que mide el nivel de estrés post traumático y el cuestionario de Desempeño laboral, ambos recursos fueron aplicados en línea. Los resultados mostraron que solo el 45.7% del personal de salud presenta un grado severo de estrés post traumático, y el nivel de desempeño laboral predominante es el medio con 77.8 %. La prueba de hipótesis de Regresión logística ordinal (sig. 0,542 > ,005) concluyó que la pandemia por Sars CoV 2 no impacta significativamente en el desempeño laboral.