Estrés laboral y desempeño laboral en el departamento de enfermería del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general de Determinar el nivel de relación entre el estrés y el desempeño laboral en el departamento de enfermería del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptiva correlacional, de diseño no experi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Durand Valencia, Marleni
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80032
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Estrés laboral
Hospitales - Administración
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description La investigación tuvo como objetivo general de Determinar el nivel de relación entre el estrés y el desempeño laboral en el departamento de enfermería del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptiva correlacional, de diseño no experimental, y de corte transversal. El tamaño de la muestra fue de 100 profesionales que pertenecen al departamento de Enfermería; se aplicaron dos instrumentos uno para medir el nivel de estrés de los profesionales y otro para medir el desempeño laboral, se utilizó cuestionarios con una escala de tipo Likert, los cuales fueron validados por expertos y evidenciaron confiabilidad según Alfa de Cronbach para ambas variables. El resultado de estudio concluyó que el estrés laboral no tiene una relación significativa con el desempeño laboral del hospital sub regional de Andahuaylas con un coeficiente de 0,138 por lo que se determina entre las dos variables, con un p valor = 0.170 (ρ > 0.05).
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spelling Zúñiga Castillo, Arturo JaimeDurand Valencia, Marleni2022-02-17T17:14:19Z2022-02-17T17:14:19Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/80032La investigación tuvo como objetivo general de Determinar el nivel de relación entre el estrés y el desempeño laboral en el departamento de enfermería del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptiva correlacional, de diseño no experimental, y de corte transversal. El tamaño de la muestra fue de 100 profesionales que pertenecen al departamento de Enfermería; se aplicaron dos instrumentos uno para medir el nivel de estrés de los profesionales y otro para medir el desempeño laboral, se utilizó cuestionarios con una escala de tipo Likert, los cuales fueron validados por expertos y evidenciaron confiabilidad según Alfa de Cronbach para ambas variables. El resultado de estudio concluyó que el estrés laboral no tiene una relación significativa con el desempeño laboral del hospital sub regional de Andahuaylas con un coeficiente de 0,138 por lo que se determina entre las dos variables, con un p valor = 0.170 (ρ > 0.05).Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralEstrés laboralHospitales - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés laboral y desempeño laboral en el departamento de enfermería del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Estrés laboral y desempeño laboral en el departamento de enfermería del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021
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