Los Círculos De Estudio Para Mejorar El Clima Institucional De Docentes De La Institución Educativa Sagrado Corazón De Jesús – Cusco
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación es determinar en qué medida los círculos de estudios mejora el clima institucional de los docentes de la I.E. “Sagrado Corazón de Jesús” – Cusco, para el desarrollo de la investigación se utilizó el tipo de estudio aplicado, porque se utilizó los círculos de estudios...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/34191 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/34191 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Círculos De Estudios Mejora El Clima Institucional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
id |
UCVV_ae6365ada67b21f87ff025765432529f |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/34191 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Los Círculos De Estudio Para Mejorar El Clima Institucional De Docentes De La Institución Educativa Sagrado Corazón De Jesús – Cusco |
title |
Los Círculos De Estudio Para Mejorar El Clima Institucional De Docentes De La Institución Educativa Sagrado Corazón De Jesús – Cusco |
spellingShingle |
Los Círculos De Estudio Para Mejorar El Clima Institucional De Docentes De La Institución Educativa Sagrado Corazón De Jesús – Cusco Saire Enriquez, Vilma Círculos De Estudios Mejora El Clima Institucional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
title_short |
Los Círculos De Estudio Para Mejorar El Clima Institucional De Docentes De La Institución Educativa Sagrado Corazón De Jesús – Cusco |
title_full |
Los Círculos De Estudio Para Mejorar El Clima Institucional De Docentes De La Institución Educativa Sagrado Corazón De Jesús – Cusco |
title_fullStr |
Los Círculos De Estudio Para Mejorar El Clima Institucional De Docentes De La Institución Educativa Sagrado Corazón De Jesús – Cusco |
title_full_unstemmed |
Los Círculos De Estudio Para Mejorar El Clima Institucional De Docentes De La Institución Educativa Sagrado Corazón De Jesús – Cusco |
title_sort |
Los Círculos De Estudio Para Mejorar El Clima Institucional De Docentes De La Institución Educativa Sagrado Corazón De Jesús – Cusco |
author |
Saire Enriquez, Vilma |
author_facet |
Saire Enriquez, Vilma |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Marmanillo Manga, Rosa Elvira |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Saire Enriquez, Vilma |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Círculos De Estudios Mejora El Clima Institucional |
topic |
Círculos De Estudios Mejora El Clima Institucional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
description |
El objetivo de la investigación es determinar en qué medida los círculos de estudios mejora el clima institucional de los docentes de la I.E. “Sagrado Corazón de Jesús” – Cusco, para el desarrollo de la investigación se utilizó el tipo de estudio aplicado, porque se utilizó los círculos de estudios para lograr mejorar las relaciones entre los miembros de la institución, el diseño es pre experimental, porque se manipuló intencionalmente una variable aplicado a un grupo de docentes del nivel secundaria la misma que consta de 30 profesores, la técnica utilizada fue la observación directa y el instrumento la ficha de observación, los datos recolectados se vaciaron a una data para su proceso de aplicación de evaluación de inicio y la otra de salida posterior a la aplicación del instrumento propuesto, presentados en tablas, gráficos y análisis de estudio, para la prueba de la hipótesis se utilizó el T de student. Los resultados hallados se ha evidenciado que el clima institucional en la evaluación del pre test nos demuestra que el 56.7% presentan niveles regulares, el 33.3% malo y solo el 10% bueno, lo que determina que el clima en la institución, no es el adecuado, presentando fricciones, de acuerdo a los resultados, se ha aplicado talleres con temática de círculo de estudios, con la participación directa de los docentes, logrando que el 56.7% indican que el clima es bueno, el 26.7% excelente, 13.3% regular y solo el 3.3% aún malo, probando lo planteado con el estadístico T de Student, donde el p valor es menor al nivel de significancia al 95% de confianza. |
publishDate |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-06-13T22:19:08Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-06-13T22:19:08Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2019 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/34191 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/34191 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34191/2/license_rdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34191/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34191/1/saire_ev.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34191/4/saire_ev.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34191/5/saire_ev.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 4ead11282cbd4df95f3d9a88b9764a53 a9e72a70aff90e64fb13abb08e8cb0ea d3c4aa69887ba64fc0dc8f8f46233b66 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1823775940300242944 |
spelling |
Marmanillo Manga, Rosa ElviraSaire Enriquez, Vilma2019-06-13T22:19:08Z2019-06-13T22:19:08Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/34191El objetivo de la investigación es determinar en qué medida los círculos de estudios mejora el clima institucional de los docentes de la I.E. “Sagrado Corazón de Jesús” – Cusco, para el desarrollo de la investigación se utilizó el tipo de estudio aplicado, porque se utilizó los círculos de estudios para lograr mejorar las relaciones entre los miembros de la institución, el diseño es pre experimental, porque se manipuló intencionalmente una variable aplicado a un grupo de docentes del nivel secundaria la misma que consta de 30 profesores, la técnica utilizada fue la observación directa y el instrumento la ficha de observación, los datos recolectados se vaciaron a una data para su proceso de aplicación de evaluación de inicio y la otra de salida posterior a la aplicación del instrumento propuesto, presentados en tablas, gráficos y análisis de estudio, para la prueba de la hipótesis se utilizó el T de student. Los resultados hallados se ha evidenciado que el clima institucional en la evaluación del pre test nos demuestra que el 56.7% presentan niveles regulares, el 33.3% malo y solo el 10% bueno, lo que determina que el clima en la institución, no es el adecuado, presentando fricciones, de acuerdo a los resultados, se ha aplicado talleres con temática de círculo de estudios, con la participación directa de los docentes, logrando que el 56.7% indican que el clima es bueno, el 26.7% excelente, 13.3% regular y solo el 3.3% aún malo, probando lo planteado con el estadístico T de Student, donde el p valor es menor al nivel de significancia al 95% de confianza.TesisTrujilloEscuela de PosgradoGestión de la Calidad de Servicioapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCírculos De Estudios Mejora El Clima Institucionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Los Círculos De Estudio Para Mejorar El Clima Institucional De Docentes De La Institución Educativa Sagrado Corazón De Jesús – Cuscoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de la Educaciónhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34191/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34191/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALsaire_ev.pdfsaire_ev.pdfapplication/pdf1629615https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34191/1/saire_ev.pdf4ead11282cbd4df95f3d9a88b9764a53MD51TEXTsaire_ev.pdf.txtsaire_ev.pdf.txtExtracted texttext/plain80607https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34191/4/saire_ev.pdf.txta9e72a70aff90e64fb13abb08e8cb0eaMD54THUMBNAILsaire_ev.pdf.jpgsaire_ev.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4958https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/34191/5/saire_ev.pdf.jpgd3c4aa69887ba64fc0dc8f8f46233b66MD5520.500.12692/34191oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/341912025-01-14 12:19:25.86Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.940932 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).