Clima organizacional y satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Rázuri, Provincia de Ascope 2021

Descripción del Articulo

El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Rázuri, Provincia de Ascope – 2021.el tipo de investigación utilizada es no experimental, con diseño correlacional, la población se conformó por 90 trabajadores y la muestr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guevara Zavaleta, Aileen Joanna
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71284
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/71284
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción en el Trabajo
Municipalidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Rázuri, Provincia de Ascope – 2021.el tipo de investigación utilizada es no experimental, con diseño correlacional, la población se conformó por 90 trabajadores y la muestra estuvo conformada por 73 trabajadores, después de aplicar el muestreo aleatorio simple, la técnica se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario para medir el clima organizacional y otro para medir la satisfacción laboral los cuales serán validados por juicio de tres expertos y de forma estadística. Para los resultados se utilizó el programa Spss versión 23, para determinar el nivel de las variables y a correlación entre las mismas, previo a aplicar la prueba de normalidad. En la conclusión se determinó que, el clima organizacional guarda relación positiva muy alta con la satisfacción laboral de Municipalidad Distrital de Rázuri, Provincia de Ascope, basado en el valor del coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,926, reflejando su alto nivel de significancia (p= 0.000).
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