El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Distrito de Pocollay, Región de Tacna, año 2016
Descripción del Articulo
El objetivo estadístico de la presente investigación fue determinar de qué manera el Clima Organizacional influye en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Distrito de Pocollay, Región Tacna, año 2016. Para tal propósito fue necesario encuestar a los trabajadores que lab...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann |
| Repositorio: | UNJBG-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNJBG/3485 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/3485 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción en el trabajo Municipalidad Distrital de Pocollay Tacna (Dpto) |
| Sumario: | El objetivo estadístico de la presente investigación fue determinar de qué manera el Clima Organizacional influye en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Distrito de Pocollay, Región Tacna, año 2016. Para tal propósito fue necesario encuestar a los trabajadores que laboran en dicha institución; para procesar datos y probar las hipótesis, se usó la Estadística Descriptiva e Inferencial, software SPSS y Ms-Excel. Los resultados demuestran primeramente que el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores es Regular con un 47,7 % y el clima organizacional es moderado con un 55 %; asimismo, clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pocollay, Región Tacna, año 2016. Finalmente, se comprueba que el clima organizacional, con un 38,3 %, si influye significativamente en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pocollay. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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