Habilidades gerenciales y gestión administrativa desde la percepción del personal de salud de un establecimiento I4. EsSalud Trujillo 2023

Descripción del Articulo

El objetivo general del estudio fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y la Gestión administrativa desde la percepción del personal de salud de un establecimiento I-4. EsSalud Trujillo durante octubre-diciembre 2023. La metodología empleada fue de tipo aplicada, de enfoque cuan...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Martinez Vasquez, Angelica Maria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/145785
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Materia:Habilidades gerenciales
Gestión administrativa
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description El objetivo general del estudio fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y la Gestión administrativa desde la percepción del personal de salud de un establecimiento I-4. EsSalud Trujillo durante octubre-diciembre 2023. La metodología empleada fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, transversal, correlacional simple y diseño no experimental. Se empleo dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos. Los resultados fueron que el 43.8% considera la gestión administrativa aceptable y con un nivel regular de habilidades gerenciales, el 36.3% considera la gestión administrativa eficiente y con un nivel bueno de habilidades conceptuales, el 38.8% considera la gestión administrativa eficiente y un nivel bueno de habilidades técnicas, el 46.3% considera la gestión administrativa aceptable y un nivel regular de habilidades humanas. Se obtuvo que existe relación directa, alta y significativa entre las variables habilidades gerenciales y gestión administrativa, con un rho=,815 y valor de significancia p=,000 según el coeficiente de correlación Spearman. Además, se evidenció correlación entre las dimensiones habilidades técnicas, conceptuales y humanas con la variable gestión administrativa. Asimismo, el nivel de las habilidades gerenciales y la gestión administrativa en su mayoría es regular. Se concluyó que existe relación directa entre las habilidades gerenciales y la gestión administrativa.
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Los resultados fueron que el 43.8% considera la gestión administrativa aceptable y con un nivel regular de habilidades gerenciales, el 36.3% considera la gestión administrativa eficiente y con un nivel bueno de habilidades conceptuales, el 38.8% considera la gestión administrativa eficiente y un nivel bueno de habilidades técnicas, el 46.3% considera la gestión administrativa aceptable y un nivel regular de habilidades humanas. Se obtuvo que existe relación directa, alta y significativa entre las variables habilidades gerenciales y gestión administrativa, con un rho=,815 y valor de significancia p=,000 según el coeficiente de correlación Spearman. Además, se evidenció correlación entre las dimensiones habilidades técnicas, conceptuales y humanas con la variable gestión administrativa. Asimismo, el nivel de las habilidades gerenciales y la gestión administrativa en su mayoría es regular. 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