Liderazgo transformacional y clima organizacional en docentes de la Institución Educativa N° 7100 “República Alemana” UGEL N° 01 - San Juan de Miraflores, 2013

Descripción del Articulo

El estudio realizado, que tiene como título: “Liderazgo transformacional y clima organizacional en docentes de la Institución Educativa N° 7100 “República Alemana” UGEL N° 01 - San Juan de Miraflores, 2013”, y tuvo como objetivo: determinar la relación entre liderazgo transformacional y clima organi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: De La Cruz Torpoco, Luz Dina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6366
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/6366
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo transformacional
Clima Organizacional
Docentes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El estudio realizado, que tiene como título: “Liderazgo transformacional y clima organizacional en docentes de la Institución Educativa N° 7100 “República Alemana” UGEL N° 01 - San Juan de Miraflores, 2013”, y tuvo como objetivo: determinar la relación entre liderazgo transformacional y clima organizacional en docentes. La investigación obedece a un tipo correlacional y diseño no experimental de corte transversal; asimismo, el método utilizado es hipotético deductivo, con una población compuesta por 78 docentes, a quienes se les aplicó un cuestionario sobre liderazgo transformacional y otro sobre clima organizacional. Luego de la recolección de los datos, el procesamiento de la información y el análisis de los datos descriptivos e inferenciales, mediante el coeficiente de correlación de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: Sí existe relación significativa entre liderazgo transformacional y clima organizacional en docentes de la Institución Educativa N° 7100 “República Alemana” UGEL N° 01 - San Juan de Miraflores, 2013.
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