Clima organizacional y desempeño docente en estudiantes del quinto de secundaria de una I.E, Puno 2024

• Autor: Sonco Hito, Wilfredo Mario
• Formato: otro
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164519
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/164519
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima; Desempeño; Educación; Organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El trabajo de investigación lleva como título “Clima organizacional y desempeño docente en estudiantes del quinto de secundaria de una I.E, Puno 2024” tipo de investigación es básico, no experimental, el diseño de investigación que se utilizó es descriptivo correlacional, la población y muestra estuvo conformada de 36 estudiantes, se trabajó con la muestra no probabilística y tuvo como objetivo general, establecer la relación entre el clima organizacional y desempeño docente en estudiantes del quinto de secundaria de una I.E, Puno 2024”. En la presente investigación se utilizó el método hipotético deductivo, se ha trabajado con la técnica de la encuesta y con el instrumento cuestionario una para la variable clima organizacional y otra para la variable desempeño docente. Los resultados de la presente investigación determinaron que existe una relación entre clima organizacional y desempeño docente. En el presente estudio, en primera instancia, se aplicó los instrumentos de investigación, en segunda instancia los datos recogidos se organizaron en una base de datos; y en tercera instancia, se han obtenido los resultados tras la aplicación del proceso estadísticos de Karl de Pearson en el software SPSS. Donde se presenta una correlación significativa, es decir, si mejor es el clima organizacional, entonces será mejor el desempeño docente.