Desempeño docente y clima organizacional en una institución educativa del nivel primario de Marcará - Carhuaz, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación se plantea como objetivo general determinar la relación que existe entre el desempeño docente y clima organizacional en una institución educativa del nivel primario de Marcará- Carhuaz, 2024. En cuanto al enfoque metodológico, el tipo de investigación será básica, de enfoqu...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Suarez De la Cruz, Rocio del Pilar
Formato: otro
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/155938
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/155938
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño
Clima organizacional
Docentes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación se plantea como objetivo general determinar la relación que existe entre el desempeño docente y clima organizacional en una institución educativa del nivel primario de Marcará- Carhuaz, 2024. En cuanto al enfoque metodológico, el tipo de investigación será básica, de enfoque cuantitativo y alcance correlacional; la población estará compuesta por 29 docentes de una I.E. de Marcará, y la muestra por 28 docentes de una I.E. de Marcará. En cuanto a los resultados que se esperan está que exista una relación significativa entre las variables, para concluir que el clima organizacional positivo parece estar estrechamente vinculado a un mejor desempeño de los docentes, lo cual sugiere que un entorno de trabajo favorable puede potenciar las habilidades y la efectividad del personal docente.
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