Trabajo en equipo y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024

Descripción del Articulo

Esta investigación tuvo como objetivo general el Determinar la relación entre el trabajo en equipo y satisfacción laboral en los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024. Se utilizó una metodología de diseño no experimental de enfoque cuantitativo y de nivel correlacional en una muest...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Aguilar Giraldo, Danya Yulissa, Castillejo Ruiz, Flora Odais
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158168
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/158168
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones de trabajo
Satisfacción laboral
Trabajo en equipo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_aab037b5d8a3e5025f75f65951848b28
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158168
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Trabajo en equipo y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024
title Trabajo en equipo y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024
spellingShingle Trabajo en equipo y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024
Aguilar Giraldo, Danya Yulissa
Condiciones de trabajo
Satisfacción laboral
Trabajo en equipo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Trabajo en equipo y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024
title_full Trabajo en equipo y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024
title_fullStr Trabajo en equipo y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024
title_full_unstemmed Trabajo en equipo y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024
title_sort Trabajo en equipo y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024
author Aguilar Giraldo, Danya Yulissa
author_facet Aguilar Giraldo, Danya Yulissa
Castillejo Ruiz, Flora Odais
author_role author
author2 Castillejo Ruiz, Flora Odais
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Esteves Pairazaman, Ambrocio Teodoro
dc.contributor.author.fl_str_mv Aguilar Giraldo, Danya Yulissa
Castillejo Ruiz, Flora Odais
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Condiciones de trabajo
Satisfacción laboral
Trabajo en equipo
topic Condiciones de trabajo
Satisfacción laboral
Trabajo en equipo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Esta investigación tuvo como objetivo general el Determinar la relación entre el trabajo en equipo y satisfacción laboral en los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024. Se utilizó una metodología de diseño no experimental de enfoque cuantitativo y de nivel correlacional en una muestra de 30 trabajadores, a quienes se aplicaron instrumentos válidos y confiables. Como resultados se evidenció que existe una correlación directa y significativa entre trabajo en equipo y la satisfacción laboral en colaboradores (rho=,822; p<,001), también se encontró que la variable trabajo en equipo se relaciona de manera significativa y directa con la dimensiones de significación de la tarea (rho=,687), beneficios económicos (rho=,703), condiciones de trabajo (rho=,767), relaciones personales (rho=,744), por otro lado también se encontró una relación fuerte y significativa entre la variable trabajo en equipo y las dimensiones de comunicación (rho=,753), coordinación (rho=,422) e interacción (rho=,591). Se concluye que mejorar las prácticas y la calidad del trabajo en equipo dentro de una organización puede tener un impacto significativo en la satisfacción laboral de los colaboradores. Implementar estrategias que fomenten la colaboración, la comunicación efectiva y la cohesión del equipo podría resultar en un ambiente de trabajo más satisfactorio y productivo para los empleados.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-01-28T17:21:38Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-01-28T17:21:38Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/158168
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/158168
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/5/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/6/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/7/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/8/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/10/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/12/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/9/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/11/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/13/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
509911644953760f58ee519b1d653e3e
2b555d05b93e5be034a3467b994d9c8b
c933ca1ee88c1abe784fa8f4b1121164
15bc21f4a2f02ee5a087f074808e5d80
a38103f47a875ce9de2ac648a9110b45
3bc492cf300c9182956fe119e96e414a
f2e7d40fc464d542862fb321321a69f9
090d2a6c765bb595626d78837250eea9
f2e7d40fc464d542862fb321321a69f9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1828214790478102528
spelling Esteves Pairazaman, Ambrocio TeodoroAguilar Giraldo, Danya YulissaCastillejo Ruiz, Flora Odais2025-01-28T17:21:38Z2025-01-28T17:21:38Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/158168Esta investigación tuvo como objetivo general el Determinar la relación entre el trabajo en equipo y satisfacción laboral en los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024. Se utilizó una metodología de diseño no experimental de enfoque cuantitativo y de nivel correlacional en una muestra de 30 trabajadores, a quienes se aplicaron instrumentos válidos y confiables. Como resultados se evidenció que existe una correlación directa y significativa entre trabajo en equipo y la satisfacción laboral en colaboradores (rho=,822; p<,001), también se encontró que la variable trabajo en equipo se relaciona de manera significativa y directa con la dimensiones de significación de la tarea (rho=,687), beneficios económicos (rho=,703), condiciones de trabajo (rho=,767), relaciones personales (rho=,744), por otro lado también se encontró una relación fuerte y significativa entre la variable trabajo en equipo y las dimensiones de comunicación (rho=,753), coordinación (rho=,422) e interacción (rho=,591). Se concluye que mejorar las prácticas y la calidad del trabajo en equipo dentro de una organización puede tener un impacto significativo en la satisfacción laboral de los colaboradores. Implementar estrategias que fomenten la colaboración, la comunicación efectiva y la cohesión del equipo podría resultar en un ambiente de trabajo más satisfactorio y productivo para los empleados.ChimboteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCondiciones de trabajoSatisfacción laboralTrabajo en equipohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Trabajo en equipo y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración17846910https://orcid.org/0000-0003-4168-08507335083473985830413056Quispe Medina, WilberAparicio Flores, Daysi JaquelineEsteves Pairazaman, Ambrociohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALAguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdfAguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdfapplication/pdf1136400https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/5/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdf509911644953760f58ee519b1d653e3eMD55Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdfAguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdfapplication/pdf5996442https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/6/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdf2b555d05b93e5be034a3467b994d9c8bMD56Aguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdfAguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdfapplication/pdf1196106https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/7/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdfc933ca1ee88c1abe784fa8f4b1121164MD57TEXTAguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdf.txtAguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain127047https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/8/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdf.txt15bc21f4a2f02ee5a087f074808e5d80MD58Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdf.txtAguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2890https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/10/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdf.txta38103f47a875ce9de2ac648a9110b45MD510Aguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdf.txtAguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdf.txtExtracted texttext/plain129611https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/12/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdf.txt3bc492cf300c9182956fe119e96e414aMD512THUMBNAILAguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdf.jpgAguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5476https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/9/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-SD.pdf.jpgf2e7d40fc464d542862fb321321a69f9MD59Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdf.jpgAguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5262https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/11/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO-IT.pdf.jpg090d2a6c765bb595626d78837250eea9MD511Aguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdf.jpgAguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5476https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158168/13/Aguilar_GDY-Castillejo_RFO.pdf.jpgf2e7d40fc464d542862fb321321a69f9MD51320.500.12692/158168oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1581682025-03-27 22:04:31.816Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.927358
Trabajo en equipo y satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, Chimbote, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares