Competencias laborales generales de los trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de La Libertad-2017

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar si los trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de La Libertad poseen las competencias laborales generales exigidas por sus respectivos puestos de trabajo. La investigación es descriptiva, no experimental,...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Contreras Zavaleta, Marita
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/9866
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/9866
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:competencia
generales
poseen
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar si los trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de La Libertad poseen las competencias laborales generales exigidas por sus respectivos puestos de trabajo. La investigación es descriptiva, no experimental, se realizó obteniendo la información de una entrevista, del análisis del MOF y los formatos de perfiles de competencias laborales generales y la evaluación de competencias laborales generales. Concluyendo que solo el 27% de los trabajadores poseen las Competencias Laborales Generales exigidos por sus respectivos puestos de trabajo y el 73% de los trabajadores no poseen las competencias requeridas por su puesto de trabajo. Esto indica que es necesario tomar algunas medidas; ya que las competencias son de suma importancia para el desempeño de los trabajadores dentro de la Institución.
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