Motivación y desempeño laboral de trabajadores de la constructora y minería Santa Cruz de Pichiu S.A. Huari – Áncash

Descripción del Articulo

La finalidad de la presente tesis fue identificar la relación de la motivación respecto al desempeño laboral de los trabajadores de la Constructora & Minería Santa Cruz De Pichiu S.A. Provincia de Huari – Áncash. El método de investigación consistió en el tipo aplicado, de nivel descriptivo para...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Meza Genebrozo, Luz Marleni
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61381
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/61381
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación en el trabajo
Desempeño laboral
Trabajadores - evaluación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La finalidad de la presente tesis fue identificar la relación de la motivación respecto al desempeño laboral de los trabajadores de la Constructora & Minería Santa Cruz De Pichiu S.A. Provincia de Huari – Áncash. El método de investigación consistió en el tipo aplicado, de nivel descriptivo para el estudio de correlaciones y de diseño de no experimental transaccional donde la población de este estudio fue constituida por 35 trabajadores de la Constructora & Minería Santa Cruz De Pichiu S.A. Provincia de Huari – Áncash, por lo que se consideró conveniente analizar al total de la población, es decir realizar un censo. Se diseñó 2 cuestionarios a fin de emplearlos como instrumentos para la recabar datos, los cuales constaron de 30 ítems por cada variable y la técnica fue la encuesta. Para medir la validez se recorrió al juicio de 5 expertos: 2 especialista de metodología y 3 en temas de gestión del personal. Asimismo, a fin de identificar la confiabilidad de la data fue necesario calcular el coeficiente Alfa de Cronbach en el programa de SPSS con el que se obtuvo un factor de 0.904 para la motivación y 0.970 respecto al desempeño laboral. Finalmente, determinó que la motivación y el desempeño del personal se relacionan significativamente de acuerdo con un Sig. = 0.000 y un Rho = 0.749.
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