Liderazgo transformacional, cultura organizacional y desempeño laboral del personal civil en una institución castrense, Lima 2024
Descripción del Articulo
La presente investigación planteó como objetivo general determinar de qué manera el liderazgo transformacional y la cultura organizacional se relacionan con el desempeño laboral del personal civil en una institución castrense, Lima 2024. La investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativo, de...
Autor: | |
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Formato: | tesis doctoral |
Fecha de Publicación: | 2025 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/161381 |
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La presente investigación planteó como objetivo general determinar de qué manera el liderazgo transformacional y la cultura organizacional se relacionan con el desempeño laboral del personal civil en una institución castrense, Lima 2024. La investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, hipotético deductivo, no experimental, de corte transversal, descriptivo – correlacional. La muestra del estudio conformada por 60 servidores públicos de una institución castrense, a quienes se les aplicó cuestionarios con la escala de Likert; los resultados producto del análisis realizado indican según el análisis descriptivo el 63.3% del personal civil en una institución castrense perciben que el liderazgo transformacional es alto, 65% perciben a la cultura organizacional alto y el 58.3% considera que el desempeño laboral es nivel medio. La prueba pseudo R cuadrado el 76.40% de relación significativa entre las variantes de análisis. Asimismo, se demuestra que el liderazgo transformacional y la cultura organizacional influyen de forma alta en el desempeño laboral del personal civil en una institución castrense, Lima 2024. |
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La muestra del estudio conformada por 60 servidores públicos de una institución castrense, a quienes se les aplicó cuestionarios con la escala de Likert; los resultados producto del análisis realizado indican según el análisis descriptivo el 63.3% del personal civil en una institución castrense perciben que el liderazgo transformacional es alto, 65% perciben a la cultura organizacional alto y el 58.3% considera que el desempeño laboral es nivel medio. La prueba pseudo R cuadrado el 76.40% de relación significativa entre las variantes de análisis. Asimismo, se demuestra que el liderazgo transformacional y la cultura organizacional influyen de forma alta en el desempeño laboral del personal civil en una institución castrense, Lima 2024.Lima NortePrograma Académico de Doctorado en AdministraciónGerencias FuncionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoProducción y consumo responsableA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoCultura organizacionalRendimiento laboralEmpleadohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo transformacional, cultura organizacional y desempeño laboral del personal civil en una institución castrense, Lima 2024info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en AdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesDoctora en Administración1543490310122038https://orcid.org/0000-0001-6768-381Xhttps://orcid.org/0000-0002-4906-895X41576572413018Horna Rubio, Abraham JosuéNarvaez Aranibar, TeresaChumpitaz Caycho, Hugo Eladiohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALDe La Rada_ACL-SD.pdfDe La Rada_ACL-SD.pdfapplication/pdf568995https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161381/1/De%20La%20Rada_ACL-SD.pdfc971440570d4c0aca0195e9ebdb5b7cbMD51De La Rada_ACL-IT.pdfDe La Rada_ACL-IT.pdfapplication/pdf7142410https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161381/2/De%20La%20Rada_ACL-IT.pdfe85518f2f61d28172aeb9119c690f30fMD52De La Rada_ACL.pdfDe La Rada_ACL.pdfapplication/pdf1552815https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161381/3/De%20La%20Rada_ACL.pdf305aa00388c7a9347d98f0f3485c89e3MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161381/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTDe La Rada_ACL-SD.pdf.txtDe La Rada_ACL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain11050https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161381/5/De%20La%20Rada_ACL-SD.pdf.txt16e70883f78f81ce0912a39fb0cbc4daMD55De La Rada_ACL-IT.pdf.txtDe La Rada_ACL-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2738https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161381/7/De%20La%20Rada_ACL-IT.pdf.txt2eb7de51d10dcd9c810069260ca1aa5cMD57De La Rada_ACL.pdf.txtDe La Rada_ACL.pdf.txtExtracted texttext/plain142112https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161381/9/De%20La%20Rada_ACL.pdf.txtf79343f67f49cdf337d8e8b6c2894d5aMD59THUMBNAILDe La Rada_ACL-SD.pdf.jpgDe La Rada_ACL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5169https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161381/6/De%20La%20Rada_ACL-SD.pdf.jpg88f0b8cc3ba8bfcbc87591d29cdc748eMD56De La Rada_ACL-IT.pdf.jpgDe La Rada_ACL-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4302https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161381/8/De%20La%20Rada_ACL-IT.pdf.jpga3d559efd923a5d37918353be686d8d5MD58De La Rada_ACL.pdf.jpgDe La Rada_ACL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5169https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161381/10/De%20La%20Rada_ACL.pdf.jpg88f0b8cc3ba8bfcbc87591d29cdc748eMD51020.500.12692/161381oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1613812025-02-28 22:11:15.96Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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