Gestión administrativa del archivo de historias clínicas y el rendimiento laboral de los colaboradores de un hospital público, Piura 2024

• Autor: Boy Moran, William Neptali
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/156541
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/156541
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Rendimiento laboral; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El interés de la actual indagación es establecer la magnitud del enlace entre la Gestión Administrativa del archivo de historias clínicas y el Rendimiento Laboral de los colaboradores de un hospital público de Piura, 2024. La investigación elaborada es de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal, alcance descriptivo y nivel correlacional. La población escrutada estuvo integrada por servidores de admisión de un centro médico público. El proyecto fue llevado a cabo con una muestra de 25 colaboradores de dicha área, quienes expresaron sus opiniones, progresos y evaluaciones competentes a las variables de estudio. El método empleado para recopilar datos fue la encuesta, la cual quedó establecida por un listado de preguntas por cada variable: Gestión Administrativa y Rendimiento Laboral. La prueba estadística de seguridad fue de 0.878, dando como resultado que la consistencia interna es Buena. El factor Rho fue de 0.284 y el p valor de 0.170, demostrando que existe una analogía positiva baja entre las variables, motivo por el cual se aprobó la hipótesis nula y se objetó la hipótesis alterna; sin embargo, es necesario mencionar que los actuales resultados no son concluyentes.