Nivel de motivación y potencial humano en el personal del centro de salud Huáscar, 2017

• Autor: Céspedes Vizcarra, Patricia Elena
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22501
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22501
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Nivel de motivación; Potencial humano; Trabajadores; Rho de Spearman; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación que tiene como título “Nivel de motivación y potencial humano en el personal del centro de Salud Huáscar, 201 7”, partió del problema general ¿Qué relación existe entre el nivel de motivación y potencial humano en el personal del centro de Salud Huáscar, 201 7?, la investigación tuvo como objetivo general de identificar la relación entre el nivel de motivación y potencial humano en el personal del centro de Salud Huáscar, 201 7 La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo con un tipo de investigación básica y nivel descriptivo y correlacional. El diseño de investigación fue no experimental; de corte transversal el muestreo fue probabilístico y la muestra estuvo constituida por 35 trabajadores. Se aplicó un cuestionario tipo escala de Likert para medir las variables nivel de motivación y potencial humano, las cuales fueron sometidas a validez y confiabilidad. Se aplicó el estadístico Rho de Spearman para determinar la correlación entre las variables, donde existen una relación positiva y significativa entre el nivel de motivación y el potencial humano en el personal del Centro de Salud Huáscar, 201 7, con un Rho de Spearman =0,372a un nivel de significancia de 0.05 y p = 0.028 < 0.01.