Clima organizacional y desempeño laboral docente en el IV y V ciclo del nivel de educación primaria de la UGEL 04, Comas - Lima, 2011

• Autores: Guzmán Mejía, Edith Manuela, Ordoñez Castañeda, Marleny Consuelo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148408
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/148408
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral docente; Instituciones Educativas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La presente investigación tiene como título “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DOCENTE EN EL IV Y V CICLO DEL NIVEL DE EDUCACION PRIMARIA DE LA UGEL 04, COMAS - LIMA , 2011 .Su principal objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral docente en el IV y V ciclo del nivel de educación primaria de la UGEL 04, Comas- Lima, 2011 Se realizó una investigación descriptiva en su modalidad estudios correlaciónales, diseño no experimental transversal. La población del estudio estuvo conformada por 124 docentes de cinco Instituciones Educativas del IV y V ciclo del nivel de Educación primaria pertenecientes a la UGEL 04 Comas – Lima. La muestra seleccionada fue conformada por 95 docentes de cinco Instituciones Educativas del IV y V ciclo del nivel de Educación primaria pertenecientes a la UGEL 04 Comas – Lima. Los datos estadísticos que sostienen esta investigación vienen de los resultados obtenidos por la aplicación de los instrumentos que fueron cuestionarios, para recoger información acerca del clima organizacional y desempeño laboral docente. Los resultados demuestran que existe relación entre el clima organizacional y desempeño laboral docente en el IV y V ciclo del nivel de educación primaria de la UGEL 04, Comas- Lima, 2011.