Clima organizacional y desempeño laboral docente en el IV y V ciclo del nivel de educación primaria de la UGEL 04, Comas - Lima, 2011

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como título “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DOCENTE EN EL IV Y V CICLO DEL NIVEL DE EDUCACION PRIMARIA DE LA UGEL 04, COMAS - LIMA , 2011 .Su principal objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desemp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Guzmán Mejía, Edith Manuela, Ordoñez Castañeda, Marleny Consuelo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148408
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/148408
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral docente
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description La presente investigación tiene como título “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DOCENTE EN EL IV Y V CICLO DEL NIVEL DE EDUCACION PRIMARIA DE LA UGEL 04, COMAS - LIMA , 2011 .Su principal objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral docente en el IV y V ciclo del nivel de educación primaria de la UGEL 04, Comas- Lima, 2011 Se realizó una investigación descriptiva en su modalidad estudios correlaciónales, diseño no experimental transversal. La población del estudio estuvo conformada por 124 docentes de cinco Instituciones Educativas del IV y V ciclo del nivel de Educación primaria pertenecientes a la UGEL 04 Comas – Lima. La muestra seleccionada fue conformada por 95 docentes de cinco Instituciones Educativas del IV y V ciclo del nivel de Educación primaria pertenecientes a la UGEL 04 Comas – Lima. Los datos estadísticos que sostienen esta investigación vienen de los resultados obtenidos por la aplicación de los instrumentos que fueron cuestionarios, para recoger información acerca del clima organizacional y desempeño laboral docente. Los resultados demuestran que existe relación entre el clima organizacional y desempeño laboral docente en el IV y V ciclo del nivel de educación primaria de la UGEL 04, Comas- Lima, 2011.
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La muestra seleccionada fue conformada por 95 docentes de cinco Instituciones Educativas del IV y V ciclo del nivel de Educación primaria pertenecientes a la UGEL 04 Comas – Lima. Los datos estadísticos que sostienen esta investigación vienen de los resultados obtenidos por la aplicación de los instrumentos que fueron cuestionarios, para recoger información acerca del clima organizacional y desempeño laboral docente. Los resultados demuestran que existe relación entre el clima organizacional y desempeño laboral docente en el IV y V ciclo del nivel de educación primaria de la UGEL 04, Comas- Lima, 2011.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboral docenteInstituciones Educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima organizacional y desempeño laboral docente en el IV y V ciclo del nivel de educación primaria de la UGEL 04, Comas - Lima, 2011info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión EducativaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa0796714940818335191097Chávez Leandro, AbnerBeraún Beraún, EmilTorres Oporto, HéctorAbner Chávez, LeandroBeraún Beraún, EmilTorres Oporto, Héctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGuzmán_MEM-Ordoñez_CMC-SD.pdfGuzmán_MEM-Ordoñez_CMC-SD.pdfapplication/pdf389074https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148408/1/Guzm%c3%a1n_MEM-Ordo%c3%b1ez_CMC-SD.pdfb92c17b3ab7144637967260b66e6b784MD51Guzmán_MEM-Ordoñez_CMC.pdfGuzmán_MEM-Ordoñez_CMC.pdfapplication/pdf3920318https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148408/2/Guzm%c3%a1n_MEM-Ordo%c3%b1ez_CMC.pdff25205dba2bffd025f30d1984fb7848bMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148408/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTGuzmán_MEM-Ordoñez_CMC-SD.pdf.txtGuzmán_MEM-Ordoñez_CMC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain12869https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148408/4/Guzm%c3%a1n_MEM-Ordo%c3%b1ez_CMC-SD.pdf.txtd2b97f38e28cd0fdc8bfe5d4c9075a9cMD54Guzmán_MEM-Ordoñez_CMC.pdf.txtGuzmán_MEM-Ordoñez_CMC.pdf.txtExtracted texttext/plain176277https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148408/6/Guzm%c3%a1n_MEM-Ordo%c3%b1ez_CMC.pdf.txte285c7aed2b4c9ae3c1943cc7f24a6bcMD56THUMBNAILGuzmán_MEM-Ordoñez_CMC-SD.pdf.jpgGuzmán_MEM-Ordoñez_CMC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4370https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148408/5/Guzm%c3%a1n_MEM-Ordo%c3%b1ez_CMC-SD.pdf.jpgf174d0ef8e300b936b3dccbae5ba44f3MD55Guzmán_MEM-Ordoñez_CMC.pdf.jpgGuzmán_MEM-Ordoñez_CMC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4370https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148408/7/Guzm%c3%a1n_MEM-Ordo%c3%b1ez_CMC.pdf.jpgf174d0ef8e300b936b3dccbae5ba44f3MD5720.500.12692/148408oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1484082024-11-06 08:47:44.51Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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