Empowerment y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022

Descripción del Articulo

El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre el empowerment y la productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera - 2022; el desarrollo fue bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básico, hipotético deductivo, el diseño no experimental, el procesamiento de la inf...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hinostroza Quispe, Judith Jhamilen
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110330
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/110330
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empowerment
Productividad laboral
Entidad financiera
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_a1f88ae37e34d4021c3188abad338bb4
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110330
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Empowerment y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022
title Empowerment y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022
spellingShingle Empowerment y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022
Hinostroza Quispe, Judith Jhamilen
Empowerment
Productividad laboral
Entidad financiera
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Empowerment y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022
title_full Empowerment y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022
title_fullStr Empowerment y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022
title_full_unstemmed Empowerment y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022
title_sort Empowerment y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022
author Hinostroza Quispe, Judith Jhamilen
author_facet Hinostroza Quispe, Judith Jhamilen
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Granados Maguiño, Mauro Amaru
Zuñiga Castillo, Arturo Jaime
dc.contributor.author.fl_str_mv Hinostroza Quispe, Judith Jhamilen
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Empowerment
Productividad laboral
Entidad financiera
topic Empowerment
Productividad laboral
Entidad financiera
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre el empowerment y la productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera - 2022; el desarrollo fue bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básico, hipotético deductivo, el diseño no experimental, el procesamiento de la información y la determinación de relaciones de variables descriptivas se realizó mediante el programa estadístico SPSS V27. De igual forma, se elaboraron dos cuestionarios con escalas de calificación, validado por juicio de expertos y sometidos a la prueba Alfa de Cronbach, con confiabilidad de empowerment de 0.915 y productividad laboral de 0.893, los cuales se aplicaron a 60 colaboradores de la entidad financiera. Se determinó en el análisis descriptivo que el 76,70% de los colaboradores calificó como buena la implementación del empowerment y el 80,00% de los colaboradores calificó como buena la productividad laboral. Para los resultados inferenciales se utiliza el estadístico Rho Spearman, rho=0,560 y existe una correlación positiva moderada entre las dos variables, pvalue=0,000<0,05, lo que confirma que existe una correlación directa y significativa entre empowermet y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-03-31T13:28:05Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-03-31T13:28:05Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/110330
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/110330
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/1/Hinostroza_QJJ-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/2/Hinostroza_QJJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/4/Hinostroza_QJJ-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/6/Hinostroza_QJJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/5/Hinostroza_QJJ-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/7/Hinostroza_QJJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 07fb2ad938e54ce370216d1cdea6ccdf
544d61a7e0d639df32b94ef2808b3815
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
497f8f6b834e9c4c9061b9d760e0b345
0ad90fd6135b45caa918af90c837adad
c26c1eb1f16c746fe326ccd3468f537c
c26c1eb1f16c746fe326ccd3468f537c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922816769589248
spelling Granados Maguiño, Mauro AmaruZuñiga Castillo, Arturo JaimeHinostroza Quispe, Judith Jhamilen2023-03-31T13:28:05Z2023-03-31T13:28:05Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/110330El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre el empowerment y la productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera - 2022; el desarrollo fue bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básico, hipotético deductivo, el diseño no experimental, el procesamiento de la información y la determinación de relaciones de variables descriptivas se realizó mediante el programa estadístico SPSS V27. De igual forma, se elaboraron dos cuestionarios con escalas de calificación, validado por juicio de expertos y sometidos a la prueba Alfa de Cronbach, con confiabilidad de empowerment de 0.915 y productividad laboral de 0.893, los cuales se aplicaron a 60 colaboradores de la entidad financiera. Se determinó en el análisis descriptivo que el 76,70% de los colaboradores calificó como buena la implementación del empowerment y el 80,00% de los colaboradores calificó como buena la productividad laboral. Para los resultados inferenciales se utiliza el estadístico Rho Spearman, rho=0,560 y existe una correlación positiva moderada entre las dos variables, pvalue=0,000<0,05, lo que confirma que existe una correlación directa y significativa entre empowermet y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022.Lima NorteEscuela de PosgradoGerencias FuncionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEmpowermentProductividad laboralEntidad financierahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Empowerment y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de Negocios - MBA0644166509225053https://orcid.org/0000-0002-5668-0557https://orcid.org/0000-0003-1241-278545549563413207Chavez Mayta, Robert WillieZuñiga Castillo, Arturo JaimeGranados Maguiño, Mauro Amaruhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALHinostroza_QJJ-SD.pdfHinostroza_QJJ-SD.pdfapplication/pdf2755008https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/1/Hinostroza_QJJ-SD.pdf07fb2ad938e54ce370216d1cdea6ccdfMD51Hinostroza_QJJ.pdfHinostroza_QJJ.pdfapplication/pdf2753152https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/2/Hinostroza_QJJ.pdf544d61a7e0d639df32b94ef2808b3815MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTHinostroza_QJJ-SD.pdf.txtHinostroza_QJJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain117245https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/4/Hinostroza_QJJ-SD.pdf.txt497f8f6b834e9c4c9061b9d760e0b345MD54Hinostroza_QJJ.pdf.txtHinostroza_QJJ.pdf.txtExtracted texttext/plain120659https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/6/Hinostroza_QJJ.pdf.txt0ad90fd6135b45caa918af90c837adadMD56THUMBNAILHinostroza_QJJ-SD.pdf.jpgHinostroza_QJJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5049https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/5/Hinostroza_QJJ-SD.pdf.jpgc26c1eb1f16c746fe326ccd3468f537cMD55Hinostroza_QJJ.pdf.jpgHinostroza_QJJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5049https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/110330/7/Hinostroza_QJJ.pdf.jpgc26c1eb1f16c746fe326ccd3468f537cMD5720.500.12692/110330oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1103302023-03-31 22:14:16.857Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.949927
Empowerment y productividad laboral de colaboradores en una entidad financiera de Lima – 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares