Cultura organizacional y compromiso organizacional de los trabajadores de un centro de salud en Chiclayo, 2023

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como determinar la relación entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional en trabajadores del centro de salud Cerropón, Chiclayo 2023. La metodología corresponde a un estudio de enfoque cuantitativo, transversal y correlacional, con una muestra de 85 trabaja...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mimbela Ñañez, Yessenia del Pilar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126026
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/126026
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
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description El presente estudio tuvo como determinar la relación entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional en trabajadores del centro de salud Cerropón, Chiclayo 2023. La metodología corresponde a un estudio de enfoque cuantitativo, transversal y correlacional, con una muestra de 85 trabajadores, aplicándose 2 cuestionarios según las variables estudiadas. Los resultados arrojaron que la cultura organizacional, ha predominado el nivel alto, con un 62.4%; asimismo, se tiene con el compromiso organizacional, ya que el nivel predominante es el nivel medio con el 82,4%. Se ha concluido que existe una relación entre la cultura y el compromiso organizacional (valor p <.05), lo que indica una relación directa fuerte entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional, es decir, que a mayor cultura organizacional serán mayores los resultados en el nivel de compromiso organizacional.
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Se ha concluido que existe una relación entre la cultura y el compromiso organizacional (valor p <.05), lo que indica una relación directa fuerte entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional, es decir, que a mayor cultura organizacional serán mayores los resultados en el nivel de compromiso organizacional.ChiclayoEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalCompromiso organizacionalCentro de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Cultura organizacional y compromiso organizacional de los trabajadores de un centro de salud en Chiclayo, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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