Relación entre motivación y desempeño laboral en 3D PHARMACEUTICAL S.A.C - Farmacia Solidaria, Región Piura, año 2022

• Autor: Lázaro Sullón, Segundo Carlos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87381
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/87381
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación en el trabajo; Desempeño laboral; Ambiente de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulada relación entre motivación y desempeño laboral en 3D PHARMACEUTICAL S.A.C - Farmacia Solidaria, Región Piura, año 2022, tuvo como objetivo analizar la relación entre motivación y desempeño laboral de la misma. La metodología fue de tipo aplicada, de enfoque mixto, correlacional -descriptivo, de diseño no experimental, de corte transeccional. La técnica para la recolección de datos fue la encuesta, utilizando como instrumento el cuestionario; la muestra fue de 57 colaboradores. Los resultados señalaron que la motivación intrínseca y el desempeño laboral mantienen una relación con una significancia de 0.000<0,01; que la motivación extrínseca y el desempeño laboral mantienen una relación con una significancia de 0.027<0,05, que el nivel de la motivación de los colaboradores es buena con un 38,6%, el 33.3% es regular y un 28,1% es mala, que el nivel de desempeño laboral de los colaboradores el 47,4% es regular, el 31,6% es bueno y el 21,1% es malo; también se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.390 entre la motivación y desempeño laboral en la empresa. Concluyendo que se admite ratificar que hay relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en la organización de estudio.