Gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 09 de Huaura, 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: Gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 09 de Huaura – 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional de...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19632 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/19632 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
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La presente investigación titulada: Gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 09 de Huaura – 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores de la UGEL N°09 de Huaura – 2018. El método empleado fue, hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño; no experimental: transversal. La población estuvo formada por 70 trabajadores, la muestra fue asumida como una muestra universal o población censal, toda vez que se considera a la totalidad de trabajadores de la UGEL N° 09 de Huaura. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta, y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad (Alfa de Cronbach, KR-20). Se llegó a la conclusión principal que existen evidencias suficientes para afirmar que la gestión administrativa tiene relación positiva considerable (Rho = ,783) y significativa (p valor = 0 menor que 0.05) con el compromiso organizacional. |
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Se llegó a la conclusión principal que existen evidencias suficientes para afirmar que la gestión administrativa tiene relación positiva considerable (Rho = ,783) y significativa (p valor = 0 menor que 0.05) con el compromiso organizacional.TesisLima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión AdministrativaCompromiso OrganizacionalPlanificaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 09 de Huaura, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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