Factores sociolaborales y compromiso organizacional en docentes de la ciudad de Chimbote

• Autor: Churano Montoro, Araceli Maura
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114363
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/114363
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso organizacional; Factores sociolaborales; Docentes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La presente investigación tiene como objetivo establecer la correlación entre los factores sociolaborales y el compromiso organizacional en docentes de la ciudad de Chimbote, para ello se utilizó un estudio de tipo aplicado no experimental, descriptivo correlacional, comparativo; trabajándose con 300 docentes. Se obtuvo como resultado principal la existencia de correlación entre las variables, principalmente con los indicadores de edad y condiciones laborales, con una significancia idónea de p<001. Asimismo se obtuvieron las diferencias por indicadores de cada variable, según sexo y compromiso normativo con una media de 26.21 para mujeres 23.71 para varones. Por otra parte en cuanto a la edad se evidencia diferencia en la dimensión afectiva con valores de 23.98 a 27.07 y en la dimensión de continuidad con valores desde 24.23 a 28.37. Finalmente de acuerdo al tiempo de servicio se encontró diferencia significativa con el indicador de normatividad (p<.024*).