Comunicación interna y gestión organizacional en la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías, oficina Lima, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Comunicación interna y gestión organizacional en la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías, oficina Lima, 2017”, tiene como objetivo general determinar el grado de relación entre la Comunicación interna y la Gestión organizacional...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cervantes Hurtado, Christian Dennis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16988
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/16988
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Comunicación interna
Gestión organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada “Comunicación interna y gestión organizacional en la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías, oficina Lima, 2017”, tiene como objetivo general determinar el grado de relación entre la Comunicación interna y la Gestión organizacional en la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías, Oficina Lima, 2017. La investigación de tipo aplicada, diseño correlacional no experimental, de corte transversal, se realizó utilizando el método hipotético deductivo, determinándose la relación entre las variables planteadas. La población fue de 314 trabajadores, la muestra de estudio fue probabilística de tipo aleatorio simple estuvo conformada por 104 trabajadores de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías, oficina Lima, los datos fueron recopilados a través de la técnica de la encuesta aplicándose un cuestionario por cada variable de estudio y el análisis de datos se realizó con el software SPSS (versión 23). Los resultados de la investigación, luego de realizado el análisis de datos y la correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman, arrojaron un Rho=0,679, interpretándose como una moderada correlación, con un valor ρ = 0.00 (p < 0.05), con el cual se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna por lo tanto, estos señalan que existe relación significativa entre la Comunicación interna y la Gestión organizacional.
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