Motivación laboral y trabajo en equipo en los trabajadores del Centro de Salud del distrito de la Tinguiña-2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral y trabajo en equipo en los trabajadores del Centro de Salud del distrito de la Tinguiña-2018. Considerando que es una investigación de tipo no experimental se utilizó el diseño descriptivo cor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Motta Aguilar, Guiovana Olinda
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/36282
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
trabajo en equipo
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description La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral y trabajo en equipo en los trabajadores del Centro de Salud del distrito de la Tinguiña-2018. Considerando que es una investigación de tipo no experimental se utilizó el diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 58 Trabajadores del Centro de Salud del distrito de la Tinguiña-2018 y la muestra quedó constituida por la totalidad de la población. Para la recolección de datos se elaboró un cuestionario sobre motivación laboral y un cuestionario para evaluar el trabajo en equipo. Mientras que para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva para la presentación de resultados en tablas y figuras; además de la estadística inferencial para la comprobación de las hipótesis. Los resultados demostraron que en la investigación se ha logrado determinar que existe relación directa significativa entre la motivación laboral y trabajo en equipo en los trabajadores del Centro de Salud del distrito de la Tinguiña-2018. Esto se refleja en el coeficiente de correlación Rho Spearman de r = 0,748 y un nivel de significancia de 0,000 menor a la región critica 0,05.
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Los resultados demostraron que en la investigación se ha logrado determinar que existe relación directa significativa entre la motivación laboral y trabajo en equipo en los trabajadores del Centro de Salud del distrito de la Tinguiña-2018. Esto se refleja en el coeficiente de correlación Rho Spearman de r = 0,748 y un nivel de significancia de 0,000 menor a la región critica 0,05.TesisTrujilloEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación laboraltrabajo en equipohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Motivación laboral y trabajo en equipo en los trabajadores del Centro de Salud del distrito de la Tinguiña-2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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