Estrés laboral y riesgo ergonómico en el personal de enfermería de un hospital, Lima 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación planteó como objetivo general determinar de qué manera el estrés laboral se relaciona con el riesgo ergonómico del personal de enfermería de un hospital, Lima 2023. La investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel descriptivo, diseño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Nieto Leandro, Melissa Xiomara
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121469
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121469
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Riesgo ergonómico
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description La presente investigación planteó como objetivo general determinar de qué manera el estrés laboral se relaciona con el riesgo ergonómico del personal de enfermería de un hospital, Lima 2023. La investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel descriptivo, diseño no experimental, de corte transversal, correlacional causal. La muestra del estudio estuvo conformada por 150 enfermeras de un Hospital Nacional nivel III – 1 y que se ajustaron a los criterios de inclusión y exclusión determinadas en el estudio, la muestra fue de tipo censal, conformándose por la totalidad de la población. La técnica la encuesta, y el instrumento cuestionario, siendo los procesos de confiabilidad pertinente. Los datos se analizaron a través del Software Estadístico SPSS v.26. Los resultados producto del análisis permiten concluir que la variable de estrés laboral se relaciona significativamente con la variable riesgo ergonómico del personal de enfermería de un hospital nacional, Lima 2023, (Pearson = -0,316) de manera que un moderado nivel de estrés laboral, representa un nivel moderado de riesgo ergonómico.
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Los resultados producto del análisis permiten concluir que la variable de estrés laboral se relaciona significativamente con la variable riesgo ergonómico del personal de enfermería de un hospital nacional, Lima 2023, (Pearson = -0,316) de manera que un moderado nivel de estrés laboral, representa un nivel moderado de riesgo ergonómico.Lima EsteEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralRiesgo ergonómicoEnfermeroshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés laboral y riesgo ergonómico en el personal de enfermería de un hospital, Lima 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud1543490307636535https://orcid.org/0000-0001-6768-381Xhttps://orcid.org/0000-0002-7333-987976428560419627Muñoz Ledesma, SabinoPerez Perez, Miguel AngelChumpitaz Caycho, Hugo Eladiohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALNieto_LMX-SD.pdfNieto_LMX-SD.pdfapplication/pdf1945047https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121469/1/Nieto_LMX-SD.pdf18d925db7e31264518bf38c4650cf9a5MD51Nieto_LMX-IT.pdfNieto_LMX-IT.pdfapplication/pdf4907214https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121469/2/Nieto_LMX-IT.pdfa7a7ee4bd4b3ec82ab4d18c69dde72a6MD52Nieto_LMX.pdfNieto_LMX.pdfapplication/pdf1942170https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121469/3/Nieto_LMX.pdfdefb5887968c961be4d2b2205637da4fMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121469/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTNieto_LMX-SD.pdf.txtNieto_LMX-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain88565https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121469/5/Nieto_LMX-SD.pdf.txtfa50d11cc4f619ef8f4ebc93d9187b28MD55Nieto_LMX-IT.pdf.txtNieto_LMX-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1060https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121469/7/Nieto_LMX-IT.pdf.txtffd25a59a684ab496c95a60b1ea2e881MD57Nieto_LMX.pdf.txtNieto_LMX.pdf.txtExtracted texttext/plain88568https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121469/9/Nieto_LMX.pdf.txt5cba076091edd393386426208bc0d99cMD59THUMBNAILNieto_LMX-SD.pdf.jpgNieto_LMX-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5149https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121469/6/Nieto_LMX-SD.pdf.jpg5e875ffa9f26332abd28ab52f3652eb3MD56Nieto_LMX-IT.pdf.jpgNieto_LMX-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5122https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121469/8/Nieto_LMX-IT.pdf.jpg8b7b75a309b4e53a9314a26b94cd1a8cMD58Nieto_LMX.pdf.jpgNieto_LMX.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5149https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121469/10/Nieto_LMX.pdf.jpg5e875ffa9f26332abd28ab52f3652eb3MD51020.500.12692/121469oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1214692023-09-11 22:08:02.602Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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