Niveles de satisfacción laboral en tres empresas de crianza de camarones. Tumbes, 2018

• Autor: García Palacios, Carlos Alberto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29436
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/29436
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Crianza de camarones; Condiciones materiales; Relaciones y desarrollo personal; Desempeño y relación con la autoridad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigacion titulada “Niveles de satisfacción laboral en tres empresas de crianza de camarones, Tumbes-Perú 2018”. Tuvo como objetivo general: Comparar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores en tres empresas de crianza de camarones. Asimismo tuvo como objetivos específicos 1: comparar el nivel de las condiciones materiales de los colaboradores en tres empresas de crianza de camarones, Tumbes Perú 2018, como objetivo específico 2: comparar el nivel de las políticas, relaciones y desarrollo personal de los colaboradores en tres empresas de crianza de camarones, Tumbes-Perú 2018, tuvo como objetivo específico 3: comparar el nivel en el desempeño de tareas y relación con la autoridad de los colaboradores en tres empresas de crianza de camarones, Tumbes-Perú 2018. La indagación tuvo como método hipotético, deductivo, con nivel descriptivo comparativo, del tipo básica, con diseño no experimental- transversal y un enfoque cuantitativo, su población fue de 80 colaboradores, por lo tanto se utilizó el método censal por ser pequeña la población, para la medición se utilizó el cuestionario tipo Lickert, para el procesamiento de datos se utilizo la herramienta del SPSS. 24, y se pudo determinar la confiabilidad del instrumento mediante el alfa cronbach, la contrastación de hipótesis se realizó con el estadístico Kruskal-Wallis y como conclusión se determinó que si existen diferencias en la satisfacción laboral de los colaboradores en las tres empresas de crianza de camarones y que la satisfacción de los colaboradores se encuentran principalmente en el nivel medio. Para responder los objetivos generales y específicos planteados, la investigacion se ha estructurado en siete capítulos, tal como sigue: Capitulo I. La introducción; se ha planteado la realidad problematica, los trabajos previos, teorías relacionadas al tema, la formulación del problema, justificación del estudio, las hipótesis y los objetivos. Capitulo II. Método; se ha desarrollado el diseño de investigacion, las variables, la operacionalizacion, la población y la muestra, tenicas e instrumentos de recolección de datos, validez y confiabilidad, métodos de análisis de datos, y aspectos éticos. Capitulo III. Resultados; se desarrolló los estadísticos; descriptivos e inferencial, se determinó la prueba no paramétrica, se efectuó la prueba de normalidad, la correlación de spearman, los contrastes de hipótesis general y especifica, las tablas y gráficas de frecuencias con su respectiva descripción e interpretación. Capitulo IV. Discusion; se recapituló los objetivos, se muestran resultados, se contrastaron objetivos e hipótesis (problemas, objetivos, teoría, métodos, conclusiones y realidad). Capitulo V. Conclusiones; se efectuaron las conclusiones, las cuales respondieron a los objetivos general y especifico, recreando la realidad problemática. Capitulo VI. Recomendaciones; se propusieron recomendaciones para cada conclusión. Capitulo VII. Referencias; se realizó aplicando el método APA. En los anexos se consideró el cuestionario, juicio de expertos, matriz de consistencia, matriz SPSS V. 24, Acta de verificación de Turnitin, y pantallazo del turnitin.