Síndrome de Burnout y desempeño laboral en enfermeras emergencistas durante pandemia COVID - 19 Hospital Regional Docente las Mercedes - Chiclayo

• Autor: Santander Bonilla, Luciana Romina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115300
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/115300
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Desempeño laboral; Pandemia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y desempeño laboral en enfermeras emergencistas durante pandemia COVID - 19 Hospital Regional Docente las Mercedes – Chiclayo. El diseño es no experimental, se aplicó el método hipotético – deductivo, con propósito descriptivo correlacional con un enfoque cuantitativo. Se usaron instrumentos como el test de Maslach Burnout Inventory y una encuesta de evaluación de desempeño basada criterios de Likert adaptada y validada por juicio de expertos, con muestra piloto al 10% de la población, en donde se determinó una confiabilidad por alfa de Cronbach de 0,97 para SDO y 0,98 para DL, la muestra total consta de 40 enfermeras emergencistas del HRDLM. Los datos se tabularán en Excel y se utilizara el programa SPSS 21 lo cual va generar tablas que nos va permitir explorar el análisis descriptivamente y visualizar los datos por variable. Finalmente, se culminará con la evidencia y resultado de la variable lo cual estará relacionada con la hipótesis y generarán una conclusión sustancial del porcentaje de enfermeras con síndrome de burnout en el hospital Regional docente las mercedes.