Liderazgo transformacional en la felicidad en el trabajo del personal de salud en un hospital nacional del Cusco, 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cuál es la influencia del liderazgo en la felicidad en el trabajo del personal de salud de un hospital nacional del Cusco en el 2022. La metodología de estudio fue de alcance cuantitativo con diseño no experimental y transversal ten...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Yapura Bayona, Celia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101018
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/101018
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Compromiso organizacional
Satisfacción en el trabajo
Personal de salud pública
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cuál es la influencia del liderazgo en la felicidad en el trabajo del personal de salud de un hospital nacional del Cusco en el 2022. La metodología de estudio fue de alcance cuantitativo con diseño no experimental y transversal teniendo como resultados: que el liderazgo transformacional influye en 10.2% en la felicidad en el trabajo del personal de salud, así como en sus dimensiones de compromiso individual en un 9.7%, en satisfacción laboral en un 16.5% y en el compromiso organizativo afectivo en un 5.4% del personal de salud de un hospital nacional del Cusco, lo que indica que el liderazgo transformacional aunque parezca el porcentaje bajo si ejerce influencia en la felicidad del trabajo así como en sus dimensiones.
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Liderazgo transformacional en la felicidad en el trabajo del personal de salud en un hospital nacional del Cusco, 2022
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