Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, provincia Julcán, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación aborda como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los trabajadoresde salud de hospital II -1 de la provincia de Julcán, La Libertad – 2022, teniendo como metodología al enfoque cuantitativo, diseño no experimental de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodriguez Minchola, Luis Omar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/152677
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/152677
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Compromiso organizacional
Condiciones de trabajo
Relaciones humanas
Beneficios laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_95b39bf43bda216dcd33f96f26584e51
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/152677
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, provincia Julcán, 2022
title Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, provincia Julcán, 2022
spellingShingle Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, provincia Julcán, 2022
Rodriguez Minchola, Luis Omar
Satisfacción laboral
Compromiso organizacional
Condiciones de trabajo
Relaciones humanas
Beneficios laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, provincia Julcán, 2022
title_full Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, provincia Julcán, 2022
title_fullStr Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, provincia Julcán, 2022
title_full_unstemmed Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, provincia Julcán, 2022
title_sort Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, provincia Julcán, 2022
author Rodriguez Minchola, Luis Omar
author_facet Rodriguez Minchola, Luis Omar
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Guzmán Avalos, Eliana Jackeline
Neciosup Obando, Jorge Eduardo
dc.contributor.author.fl_str_mv Rodriguez Minchola, Luis Omar
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción laboral
Compromiso organizacional
Condiciones de trabajo
Relaciones humanas
Beneficios laborales
topic Satisfacción laboral
Compromiso organizacional
Condiciones de trabajo
Relaciones humanas
Beneficios laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description La presente investigación aborda como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los trabajadoresde salud de hospital II -1 de la provincia de Julcán, La Libertad – 2022, teniendo como metodología al enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo correlacional. Por otra parte, la población estudiada fueron 70 trabajadores del hospital II de Julcán, del mismo modo el instrumento empleado fue el cuestionario; validándose las respuestas según la escala de Likert a través del juicio de expertos. Los resultados encontrados fueron significativos como la relación entre la satisfacción laboral influye según correlación de Pearson (p 0.631 p<0.000) en el compromiso de los trabajadores con su institución. Ahora, los resultados evidencian que las hipótesis alternativas se afirman con valor en correlación de Pearson de 0.631 y un valor (p<0.05), demostrando que la satisfacción laboral tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores del hospital público en las condiciones de trabajo, relaciones humanas remuneraciones y beneficios laborales con respecto al nivel de afecto, continuidad laboral y normativo.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-11-04T16:43:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-11-04T16:43:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/152677
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/152677
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/11/Rodriguez_MLO-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/2/Rodriguez_MLO-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/3/Rodriguez_MLO.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/7/Rodriguez_MLO-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/9/Rodriguez_MLO.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/12/Rodriguez_MLO-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/8/Rodriguez_MLO-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/10/Rodriguez_MLO.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/13/Rodriguez_MLO-SD.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv c0fc170df4d72950dda6cf3041f0d51b
f585949603e186227a123502f123b7d9
44ea37bcf34da75aa6ef69c99a95a27a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
6c9e1b5613ec57aad73aa91c53995828
3855ab27b9c8ad21ea0d50195cf96322
2e514570ac5915d806918edd92d78fb4
febafa3df98df98fe9f9e7373e3434ff
c04f4ad8bb79c66818b1f372987e458b
c04f4ad8bb79c66818b1f372987e458b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1838361404707438592
spelling Guzmán Avalos, Eliana JackelineNeciosup Obando, Jorge EduardoRodriguez Minchola, Luis Omar2024-11-04T16:43:09Z2024-11-04T16:43:09Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/152677La presente investigación aborda como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los trabajadoresde salud de hospital II -1 de la provincia de Julcán, La Libertad – 2022, teniendo como metodología al enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo correlacional. Por otra parte, la población estudiada fueron 70 trabajadores del hospital II de Julcán, del mismo modo el instrumento empleado fue el cuestionario; validándose las respuestas según la escala de Likert a través del juicio de expertos. Los resultados encontrados fueron significativos como la relación entre la satisfacción laboral influye según correlación de Pearson (p 0.631 p<0.000) en el compromiso de los trabajadores con su institución. Ahora, los resultados evidencian que las hipótesis alternativas se afirman con valor en correlación de Pearson de 0.631 y un valor (p<0.05), demostrando que la satisfacción laboral tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores del hospital público en las condiciones de trabajo, relaciones humanas remuneraciones y beneficios laborales con respecto al nivel de afecto, continuidad laboral y normativo.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDireccion de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralCompromiso organizacionalCondiciones de trabajoRelaciones humanasBeneficios laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, provincia Julcán, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestro en Gestión de los Servicios de la Salud1910057317911612https://orcid.org/0000-0003-2833-5665https://orcid.org/0000-0002-4605-547518224360419627Lora Loza, Miryam GriseldaNeciosup Obando, Jorge EduardoGuzmán Avalos, Eliana Jackelinehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRodriguez_MLO-SD.pdfRodriguez_MLO-SD.pdfapplication/pdf3156461https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/11/Rodriguez_MLO-SD.pdfc0fc170df4d72950dda6cf3041f0d51bMD511Rodriguez_MLO-IT.pdfRodriguez_MLO-IT.pdfapplication/pdf3608588https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/2/Rodriguez_MLO-IT.pdff585949603e186227a123502f123b7d9MD52Rodriguez_MLO.pdfRodriguez_MLO.pdfapplication/pdf3191179https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/3/Rodriguez_MLO.pdf44ea37bcf34da75aa6ef69c99a95a27aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRodriguez_MLO-IT.pdf.txtRodriguez_MLO-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain380https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/7/Rodriguez_MLO-IT.pdf.txt6c9e1b5613ec57aad73aa91c53995828MD57Rodriguez_MLO.pdf.txtRodriguez_MLO.pdf.txtExtracted texttext/plain131366https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/9/Rodriguez_MLO.pdf.txt3855ab27b9c8ad21ea0d50195cf96322MD59Rodriguez_MLO-SD.pdf.txtRodriguez_MLO-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain127837https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/12/Rodriguez_MLO-SD.pdf.txt2e514570ac5915d806918edd92d78fb4MD512THUMBNAILRodriguez_MLO-IT.pdf.jpgRodriguez_MLO-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5676https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/8/Rodriguez_MLO-IT.pdf.jpgfebafa3df98df98fe9f9e7373e3434ffMD58Rodriguez_MLO.pdf.jpgRodriguez_MLO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4982https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/10/Rodriguez_MLO.pdf.jpgc04f4ad8bb79c66818b1f372987e458bMD510Rodriguez_MLO-SD.pdf.jpgRodriguez_MLO-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4982https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152677/13/Rodriguez_MLO-SD.pdf.jpgc04f4ad8bb79c66818b1f372987e458bMD51320.500.12692/152677oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1526772025-07-08 22:26:03.951Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.861517
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, provincia Julcán, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares