Riesgos ergonómicos y su repercusión en el rendimiento laboral en los trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C – Chimbote 2022

Descripción del Articulo

La investigación tiene como objetivo general determinar si los riesgos ergonómicos repercuten en el rendimiento laboral en los trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C. se establece una metodología aplicada y del tipo preexperimental, esto con el fin de orientar la investigación a soluci...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Mendez Cenizario, Jairzinho Stefano, Rojas Villon, Jeffrey Steven
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110887
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/110887
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Método REBA
Método MAC
Riesgos ergonómicos
Rendimiento
Control de ruido
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La investigación tiene como objetivo general determinar si los riesgos ergonómicos repercuten en el rendimiento laboral en los trabajadores de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C. se establece una metodología aplicada y del tipo preexperimental, esto con el fin de orientar la investigación a solucionar una problemática; la población establecida son los 30 colaboradores de todas las áreas de la empresa Astilleros Luguensi S.A.C. Los resultados mostraron que existen grandes deficiencias en la gestión de seguridad debido a que las medidas preventivas que se realizan no están relacionadas a la ergonomía; bajo estos preceptos se establecen programas de estiramientos enfocados a los resultados REBA, así como un programa de inspección y distribución de rutas de tránsito; la aplicación de todos estos elementos demostró un aumento del desempeño cercano al 30% en donde la dimensión con más alto índice es la rapidez ya que supera el 70% en casi todos los casos. La investigación concluye que la reducción de riesgos laborales aumenta la seguridad del trabajador y aunque no aumenta el ritmo de trabajo lo estabiliza por un largo tiempo lo que aumenta la rapidez en la realización de los trabajos en grandes periodos de tiempo.
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