Prevalencia de Burnout en personal de salud de consulta externa de un hospital público de Lambayeque en contexto de COVID -19

• Autor: Mendoza López, Magali René
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81596
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/81596
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Personal de salud; COVID-19 (Enfermedad); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Burnout es una entidad que puede pasar desapercibida en el ámbito laboral; sin embargo, si no es detectado a tiempo puede determinar efectos devastadoressobre el usuario habitual de los servicios de salud, el personal que presta el servicioy la organización a la que pertenece. Realizamos una investigación básica,descriptiva, de diseño no experimental, transversal con enfoque cuantitativo,dirigida a determinar la prevalencia de Burnout bajo el nuevo contexto COVID deatención en consulta externa de un hospital público de Lambayeque durante losmeses noviembre – diciembre del 2021. Se empleó un muestreo probabilístico, estratificado, proporcional, aleatorio simple. La muestra estuvo conformada por 43médicos especialistas, 7 enfermeros y 14 técnicos de enfermería. Se aplicó víawhatsap o correo electrónico al personal que salió sorteado, un cuestionario queconstaba de datos sociodemográficos y el Maslach Burnout Inventory conformadopor 22 ítems. RESULTADOS: se encontró una prevalencia de 42x100, siendopredominante el Burnout bajo con 89%, seguido del medio con 7% y grave con 4%, siendo una constante la afectación de la dimensión logro/realización personal laque inicialmente se ve comprometida.