Estabilidad laboral y el desarrollo de su función del trabajador del ministerio de agricultura y riego – 2015

• Autor: Benavides Pérez, Yoni Isabel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/20283
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/20283
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Estabilidad laboral; Trabajadores administrativos - Actitudes; Ministerios - Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

A continuación presentamos una síntesis de la investigación “Estabilidad laboral y el desarrollo de su función del trabajador del Ministerio de Agricultura y Riego.” El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre estabilidad laboral y el desarrollo de su función del trabajador de la muestra estudiada. La investigación es de tipo básico, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte transversal. La muestra fue intencional y estuvo conformada por 200 trabajadores del Ministerio de Agricultura y Riego del distrito de La Molina. Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de la variable 1 y 2. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 22). Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman, con un resultado de Rho=0,424, interpretándose como moderada relación entre las variables, con una ρ = 0.00 (p < 0.05), con el cual se rechaza la hipótesis nula por lo tanto los resultados señalan que existe relación significativa entre la variable 1 y variable 2.