Procedimiento administrativo disciplinario y el derecho de defensa en servidores investigados en una entidad pública de Lambayeque, 2022

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Los servidores públicos, en el desempeño de sus funciones pueden cometer faltas y ser parte de un procedimiento administrativo disciplinario. Por tal motivo, el objetivo del estudio fue establecer la relación entre el procedimiento administrativo disciplinario y el derecho de defensa en servidores i...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calle Romero, Mabel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96926
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/96926
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Proceso administrativo
Procedimiento administrativo
Acción y defensa (Derecho administrativo)
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description Los servidores públicos, en el desempeño de sus funciones pueden cometer faltas y ser parte de un procedimiento administrativo disciplinario. Por tal motivo, el objetivo del estudio fue establecer la relación entre el procedimiento administrativo disciplinario y el derecho de defensa en servidores investigados de la Sede Central del Gobierno Regional de Lambayeque, 2022. El estudio fue de tipo básico, cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal y de alcance correlacional, la muestra fue de 27 servidores investigados, la técnica se realizó con la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario de Alzamora (2020). El 81,5% de los servidores investigados evaluaron de inadecuado el procedimiento administrativo disciplinario, también en un nivel inadecuado sus dimensiones como la razonabilidad (92,6%), la participación del investigado (77,8%), la presunción de licitud (85,2%) y debido proceso (92,6%) y el 81,5% calificó como bajo el derecho de defensa. Las dimensiones del procedimiento administrativo presentaron una relación significativa con el derecho de defensa, razonabilidad (rho=0,824), participación del investigado (rho=0,743), presunción de licitud (rho=0,861) y debido proceso (rho=0,934). Concluye que existe una correlación significativa entre el procedimiento administrativo disciplinario y el derecho de defensa en servidores investigados de la Sede Central del Gobierno Regional de Lambayeque.
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El 81,5% de los servidores investigados evaluaron de inadecuado el procedimiento administrativo disciplinario, también en un nivel inadecuado sus dimensiones como la razonabilidad (92,6%), la participación del investigado (77,8%), la presunción de licitud (85,2%) y debido proceso (92,6%) y el 81,5% calificó como bajo el derecho de defensa. Las dimensiones del procedimiento administrativo presentaron una relación significativa con el derecho de defensa, razonabilidad (rho=0,824), participación del investigado (rho=0,743), presunción de licitud (rho=0,861) y debido proceso (rho=0,934). Concluye que existe una correlación significativa entre el procedimiento administrativo disciplinario y el derecho de defensa en servidores investigados de la Sede Central del Gobierno Regional de Lambayeque.PiuraEscuela de PosgradoReforma y modernización del estadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProceso administrativoProcedimiento administrativoAcción y defensa (Derecho administrativo)Gestión públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Procedimiento administrativo disciplinario y el derecho de defensa en servidores investigados en una entidad pública de Lambayeque, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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