Estrés laboral y clima organizacional en el centro de salud Pariacoto, 2021

• Autor: Cena Rojas, Rosangela Raquel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79085
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/79085
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Centro de salud; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio tuvo como finalidad determinar la relación existente entre el estrés laboral y clima organizacional en el Centro de Salud Pariacoto, 2021, el tipo fue aplicado, mediante un diseño no experimental – transversal y correlacional. La población y muestra fue integrada por 23 colaboradores del centro de salud, con un muestreo no probabilístico y censal, a quienes se les aplicó la técnica de encuesta y el instrumento un cuestionario con la aplicación de la estadística inferencial. Los resultados evidenciaron que el 39,1% presentaron un alto nivel de estrés y no favorable en el clima organizacional, el 43,5% tiene un nivel alto de agotamiento emocional y no favorable clima, el 45,3% también tiene un alto nivel de despersonalización y clima no favorable y el 30,4%evidencia un nivel bajo de realización personal y clima no favorable. Concluyendo que se tuvo una relación negativa muy fuerte entre estrés laboral y clima organizacional con un Rho de Spearman 0,800** con sig. 0,000 aceptando la hipótesis alterna.