Clima institucional y satisfacción laboral de los docentes del instituto de Educación Superior Tecnológico Público Bagua

Descripción del Articulo

El objetivo general del presente trabajo de investigación estuvo centrado en analizarla relación que hay entre cima institucional y satisfacción laboral del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de Bagua. La muestra estuvo constituida por 25 docentes del Instituto de Educación Superior...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pereyra Ramirez, Rainer Maria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114157
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/114157
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Plan Estratégico
Satisfacción laboral
Ambiente de trabajo
Gestión
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El objetivo general del presente trabajo de investigación estuvo centrado en analizarla relación que hay entre cima institucional y satisfacción laboral del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de Bagua. La muestra estuvo constituida por 25 docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de Bagua,los datos sobre el nivel del clima institucional, de acuerdo con sus dimensiones se han recolectado utilizando la técnica de la encuesta, aplicada con el cuestionario de clima laboral. Para el procesamiento de los datos se utilizó el software SPSS y EXCEL. Los resultados indican que el clima institucional y la satisfacción laboral serelacionan altamente con 0.905 y una significancia de 0.000, además el 36% de losdocentes perciben una insatisfacción laboral y un 76% califica regular el clima institucional.
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